连日来，山东省诸城市烟草专卖局（分公司）抓住当前“冬闲”时机，全方位加强烟农培训“充电”，为今年烟叶工作开展夯实基础。

注重烟农需求，培训内容突出“实”。本着烟农“需要什么就培训什么”原则，通过发放调查问卷、入户实地拜访深入开展烟农培训需求调研，在广泛征求意见建议，全面了解烟农在烟叶生产经营中的重点、难点和需求点的基础上，突出烟叶产业发展形势、最新烟叶生产技术、烟叶质量提升关键措施等内容，有针对性地制定培训方案，配置培训“套餐”，开展菜单式培训，让烟农根据自身需求自行“点餐”。活动中，发放调查问卷863份，收集烟农培训需求80余条。

注重培训实效，采取形式突出“活”。在培训方式上打破以往过度依赖“专家台上讲、烟农台下听”的单一授课方式，通过组织烟农互助小组研讨、烟农跨片区心得交流和生产实操演练等方式，将培训课堂搬到烟农家中、搬进生产现场。注重发挥种烟能手引领带动作用，让烟农身边“土专家”“田秀才”现身说法，将他们的创新措施、优秀经验编纂成教材在烟农中传阅学习，进一步提升培训的说服力和感染力。

注重拓宽渠道，运用手段突出“新”。创新信息化手段，运用微信、烟草网络学院、烟叶生产智能平台等手机App全面拓宽培训渠道，制作电子课件，开办“微课堂”，实施线上教学。组织建立起涵盖烟叶生产管理人员、烟站技术员、烟农在内的“三级微信群”，通过管理人员包片、技术员包线，明确包靠帮扶的对象，借助微信对辖区烟农在烟叶生产经营过程中遇到的难题进行远程指导，及时予以帮助解决。