近日，网传消息称，中航锂电（厦门）科技有限公司在厕所隔间装监控设备。据网传图片显示，图片一边写着问题图片，另一边则写着整改措施。9月13日，该公司相关工作人员回应称，摄像头是今年才装的，是为了监控员工吸烟。（9月14日 红星新闻）

这家公司在厕所装监控，醉翁之意真的是防止员工吸烟吗？恐怕未必，谁能保障他们不是借禁烟之名，防员工摸鱼呢？退一步说，就算他们真的是禁烟，但这也从另一个侧面警示员工——你们都老实点，别以为躲在厕所就可以怠工！要知道，你们如厕的画面，都被老板尽收眼底。

一个烟雾缭绕的办公环境，不仅影响他人的身体健康，也会降低其他员工的工作效率。所以，公司企业响应国家号召，开展禁烟活动无可厚非；即便是将禁烟范围延伸至厕所，也能得到公众的理解与支持。然而，厕所禁烟要讲究手段，比如张贴禁烟宣传单，比如可以检查烟头，比如在厕所安装烟感报警器，等等。很明显，涉事公司在厕所按监控，这断然不是禁烟良策。

如厕是个极其隐秘的行为，无论是男是女，自己如厕方便的时候，都不太习惯被别人看到，也不想被监控摄像头盯着。厕所安装摄像头，严重侵犯了员工的隐私权。新闻的图片显示，涉事公司在厕所安装的摄像头，正对着厕所的蹲位。如此一来，员工方便完毕站起来的时候，隐私部位刚好被拍到，这是多么尴尬的事。

在厕所安装监控，不单单是囧事，更涉嫌违法。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。从这个角度看，一旦员工报警，该公司负责人就需要承担法律责任。

公司解释是为了禁烟，但在绝大多数员工看来，监控员工的味道更浓重。最近一段时间，监控员工上班的新闻频现，公司老板像“周扒皮”一样，监控方式花样百出，防止员工上班摸鱼：有的公司查验手机用电量；有的公司在员工手机里按监控软件；有的给员工用高科技的坐垫；有的公司甚至用无人机监控上班情况……这些公司的员工，上班如坐牢，没有一丝自由，焉能获得员工的认可？

落实公共场所控烟、禁烟，打造无烟办公室，这当然无可非议，但控烟善意不能抵触法律红线。在厕所按监控，明显是偷窥他人隐私的违法行为，应立即拆除监控摄像头，停止侵权，并向员工道歉。员工的向心力不是靠严苛的监控手段来激发，而是需要尊重和关怀来培养。另外，我们希望用人单位都能采取科学、高效、人性化的管理措施，不要逾越法律的底线。