聚焦重点细分专业领域，建立首批10个博士基础研究室，打造有创造力的团队，努力在原始创新和颠覆性技术创新上取得重大突破；

构建科技创新服务体系，专人负责采购、报销等事务性工作，确保科研人员能够全身心投入到研发工作中；

青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例越来越高，对青年科技人才实行学术与业务双导师培养制，建立创新活动激励机制和科学技术创新奖励制度；

……

科技领域是需要与时俱进、不断改革的领域。自成立以来，四川中烟工业有限责任公司始终把创新摆在改革发展的核心位置，深入实施创新驱动发展战略，努力构建高水平创新体系，积极融入行业和地方创新体系，坚持科技创新与体制机制创新“双轮驱动”，加强原创性、引领性科技项目攻关，促进科技成果转化应用，为推动企业高质量发展和现代化建设提供更加强劲的动力支撑。

搭平台

集聚各方资源，构建开放协同、合力攻关的科技创新平台体系

“我们的工作就是将‘不可能’变成‘可能’。”在四川中烟技术中心的文化长廊上，这句话十分醒目。

出生于1986年的四川中烟技术中心周建博士两次受邀参加世界烟草学术性会议之一的烟草科学研究会议（TSRC），并作口头报告。2022年，周建的卷烟材料数字化相关研究成果入选了主题报告。

今年以来，周建领衔成立了四川中烟绿色烟用材料基础研究室，依托卷烟减害降焦四川省重点实验室和烟草行业特种滤棒工程研究中心，带领绿色烟用材料基础研究室团队，开展了关于卷烟材料数字化设计和绿色烟用材料相关研究工作。目前，绿色烟用材料基础研究室正在开展1项省重点实验室开放性课题研究和3项公司级科技项目研究，并取得了系列研究成果。

在今年四川中烟科技创新大会上，四川中烟技术中心产品部员工朱鹏程代表原料综合利用技术突破工作团队上台演讲。目前，该团队正通过技术创新和专项攻关，努力构建适应企业发展的原料综合利用技术体系。

国家级博士后工作站、卷烟减害降焦四川省重点实验室、行业雪茄烟技术创新中心……近年来，四川中烟集聚各方资源，建成了8个省部级以上平台和9个公司级联合创新平台，形成了外延型、开放式、无边界的创新平台集群。

为在原始创新和颠覆性技术创新上取得重大突破，推进四川中烟“十四五”科技创新规划快速落地，培养一批有影响力和知名度的领军人才，四川中烟聚焦重点细分专业领域，由博士牵头，聘请行业内外高级专家跨部门跨专业组建新团队，建立首批10个博士基础研究室，构建了关键核心技术攻关机制。

“十四五”以来，四川中烟自主创新取得明显进步。“宽窄‘润甜香’品类构建关键技术研究”项目获行业科技进步奖二等奖；烟梗生物发酵实验线进入待料调试阶段，打通了工业化应用“最后一公里”；获得省部级科技奖励6项，获国家专利授权489项，SCI/EI收录论文43篇，7项科研成果入选国际烟草科学研究合作中心（CORESTA）大会会议报告……

建机制

持续完善科技管理制度，构建创新服务体系，推动科研“减负增效”

“我们上线试运行科技创新服务云平台，实现了所有科技业务系统集成、科技信息汇集共享、科技人才精准服务。我们多方面为科研人员开通‘绿色通道’，提供专业化服务，让科研人员专心做科研。”四川中烟技术中心科技服务部部长赵维一介绍。

近年来，为破除体制机制障碍和制度藩篱，四川中烟建立了信息共享、支撑有力的“1+2+4”科技创新服务体系，即一个科技管理服务信息门户，人才培养与成果转化两个机制，科技交流、科研文献、科研项目、科研物资采购四个公共服务平台。在此基础上，他们精简各类报表，强化科研合作、科研采购和科研项目专职服务，切实推动科研“减负增效”。

为做好科研工作的统筹协调，四川中烟成立科学技术委员会，将其作为企业的科技管理决策机构，下设科学技术委员会办公室，全面负责科技管理工作。近年来，四川中烟修订了21项科技管理制度，覆盖科研项目、自立课题、科研委外合作、科研采购等科技管理与服务全流程，初步建立了全生命周期的项目管理机制，赋予科研人员更大的技术路线决定权、经费预算调整权，促进了科技创新效率和质量的提升。

科研成果从实验室走向生产线，是转化为现实生产力的“最后一公里”。“为推进科研成果转化，聚焦科技成果的登记管理、评估交易、应用落地、效果跟踪、收益分配等全过程，我们着力建立符合实际、流程清晰、运行规范的成果转移转化机制。”四川中烟技术中心主要负责人说。

育人才

培育创新文化，激发创新人才活力，打造一支高水平科技人才队伍

“目前，四川中烟各级创新项目主要研发人员中，至少包含两名40岁以下的青年科技人才。这有助于青年人才个人能力的提升，为青年科技人才成长提供了良好平台。”出生于1990年的行业雪茄烟技术创新中心雪茄材料研究所副所长吉笑盈介绍。

2019年，吉笑盈从四川大学高分子研究所博士毕业后，进入四川中烟博士后科研工作站。自参加工作以来，他担任ISO/TC126/WG19国际标准合作研究工作组专家，开创了四川中烟国际标准化研究的先河；成为国际烟草科学研究合作中心（CORESTA）雪茄抽吸方法分学组成员，并在2021年CORESTA会议上作学术报告；入选首批“烟草行业青年科技托举人才”名单。

今年，吉笑盈还领衔组建了新型保润材料基础研究室，主要研究关于特色保润材料、智能调湿材料、绿色可降解材料等新型功能材料的开发与设计。

为了加强青年人才培养，四川中烟以科研项目、创新平台、攻关课题为载体，积极推进科研项目负责人及科研骨干队伍年轻化，推动青年科技人才牵头或参与基础研究室建设与科研工作，加快优秀科技成果的创造和转化，进一步激发全员创新活力，营造了鼓励创新的浓厚氛围。为拓宽科研工作者的视野，了解最前沿的科技动态，四川中烟定期举办院士专家大讲堂、雪茄创新沙龙等活动，鼓励科研工作者参加国际学术交流活动，今年将有5人分赴墨西哥、美国参加CORESTA、烟草科学研究会议（TSRC）等国际性学术会议并作学术报告。

近年来，四川中烟践行“正直豁达、智慧精微”的企业文化，弘扬科学家精神，坚持“没有做不到、只有想不到”“把不可能变为可能，把可能变为实现，把实现变为生产力”的创新理念，建立创新活动激励机制和科学技术创新奖励制度，加大创新奖励和宣传力度，让干事创业的人有舞台、有干劲。

“科技创新是企业发展的核心动力，四川中烟现代化是创新动能足的现代化。接下来，我们将围绕产业需求抓创新体系建设，围绕原创引领抓关键技术突破，围绕科技前沿抓基础应用研究，围绕岗位实践抓全员创新创效，围绕体制机制抓创新生态营造，为推动企业高质量发展和现代化建设提供更加强劲的动力支撑。”四川中烟主要负责人介绍。