1月11日，KT&G在其官网上宣布公司治理委员会最终确定了CEO候选人名单。该名单共有24人，其中包括14名外部候选人和10名内部候选人。现任代表理事白福仁表示不谋求连任，因此被排除在候选名单之外。

在外部候选人方面，通过公开招聘申请的8名候选人和猎头公司推荐的6名候选人都被列入了最终名单。此外，还包括10名参加过公司高级管理人员培训计划的内部候选人。

首席执行官的任命过程预计将耗时约3个月。KT&G方面表示，将通过支配委员会、CEO候选人推荐委员会、股东大会批准等3个步骤，以公平透明的方式进行人事调整。

按照程序，治理委员会计划对已入选的候选人进行全面评估。治理委员会还打算考虑和权衡由五名外部专家组成的咨询小组提出的公正和客观的意见。该委员会计划在本月末之前确定第1次CEO候选人名单，并向CEO候选人推荐委员会推荐。

然后，首席执行官候选人推荐委员会将对第一次候选人进行系统而深入的讨论，并在2月中旬之前形成第二次候选人。第二份入围名单将在最终确定后以透明的方式公布。

最终的CEO候选人将在2月底前被提名。这一任命将在3月底举行的年度股东大会上获得批准。

CEO候选人推荐委员会将全部由外部董事组成。此外，KT&G理事会还计划在今年的股东大会上提出修改公司章程，并规定，无论现任CEO是否愿意连任，都必须由外部董事组成CEO候选人推荐委员会。

去年年末，KT&G股东Flashlight Capital Partners对现任首席执行官(CEO)的表现表示失望，并指出了前任首席执行官(CEO)选拔过程中存在的问题，并敦促以更透明的方式选择下一任首席执行官。