“干燥过程中的受热卷曲如同炒鳝鱼”“膨胀定型类似炸油条”……近日，在重庆中烟工业有限责任公司重庆卷烟厂，张斌在以他的名字命名的技能大师工作室里，用自创的“形象比拟联系法”，向青年员工讲授技术要领。

近年来，重庆中烟高度重视高技能人才队伍建设，充分发挥技能大师工作室平台载体作用，形成了别具一格的技能人才培养体系，摸索出了一条以人才队伍建设为抓手，推动企业高质量发展的新路径。

张斌是高级技师、行业制丝专家。由他领办的技能大师工作室汇集了全国五一劳动奖章获得者、“最美巴渝工匠”胡纪明，行业工艺专家、高级工程师郑利锋及15名机械、电气和工艺技术人员。

“我们以‘师带徒’的形式开展培训，结合徒弟们岗位职责，因材施教。”技师黄泰表示。据了解，自成立以来，张斌技能大师工作室聚焦人才培养孵化、技艺传承，每年组织各类技术培训150个课时以上，培养出数十名技术骨干。

刘诗超就是在张斌技能大师工作室培养下迅速成长起来的青年员工。在师傅的指导下，从事切丝机操作的刘诗超从熟悉设备结构到熟练排除故障，完全掌握了切梗机的零部件拆卸及安装技术，还整理出10条改进措施并配合厂家开展调试。

不仅如此，由高级工程师牵头，重庆中烟先后在烟机设备、工程动力、烟叶评级等专业领域建立了8个技能大师工作室，瞄准行业高端人才培育目标，大力推进技能创新平台建设，出台了中高级专业技术（技能）职务选拔及聘任管理、技能大师工作室建设管理等相关办法，进一步健全完善制度，拓展技能人才成长通道，为技能人才发掘培养营造良好环境。

在涪陵卷烟厂，行业技能鉴定和技能人才“双料”专家组成员和高级考评员许春林自从业以来主持参与了50多项技术革新项目，累计获得16项专利成果。在以他的名字命名的技能大师工作室带动下，青年员工不仅学到了职业技能，还积极践行工匠精神。

在黔江卷烟厂，由戴滔、欧国东、王兵领办的三个技能大师工作室，组织高技能人才编制整理培训课件及教材，组建内部培训师资库，并引导员工积极参加各类技能竞赛，以赛代训磨炼技艺，让工作室成为推进技艺传承的有效载体。

依托技能大师工作室，重庆中烟还致力于为员工搭建干事创业的平台。“我曾在机修车间精加工组工作7年，取得中级挡车工职业资格。”操作工李林表示，技能大师工作室结合他的工作经历开展导向培养，师傅鼓励他利用检修机会进入机修组，积累经验、转型发展。如今，李林已成为厂里跨技能类和技术类岗位的骨干人才，身兼电气维修工和设备技术工两职，拥有了更广阔的发展空间。

此外，重庆中烟还充分发挥技能大师工作室的技术优势，助力乡村全面振兴。重庆中烟技术中心胡兴书技能大师工作室组织人员深入基地烟田，为烟农开展系统性烤烟生产技术培训，内容涵盖“种、管、采、烤”等环节，并针对生产中的短板弱项提供了一系列解决方案，惠及烟农600多户，提升了基地烟农生产技术水平，促进烟叶生产提质降本增效。

“未来，我们将进一步发挥技能大师工作室的引领、辐射作用，搭建起学习交流、工作实践、技能竞赛、成果创新、宣传推广等平台，通过技术革新和生产运行，促进产学研深度融合，持续壮大技能人才队伍，探索形成一条符合企业实际的技能大师工作室建设道路，推动企业高质量发展和现代化建设。”重庆中烟相关负责人表示。