如何牢固树立大抓基层的鲜明导向，让党建基础管理真正在基层动起来？福建中烟党建条线聚焦“执行”和“突破”主题，不断探索培训新模式，在培训时效上、党建促业务上大胆创新尝试，务求实效。

近日，福建中烟举办全省卷烟工业系统2024年度基层党组织书记、党务干部培训班。本次培训采用“书记讲给书记听”的方式，在党建条线中，由基层支部代表分享经验、互相交流，让课堂内容更加聚焦到企业、条线、部门切实面临的问题，更具实际意义。

福建省卷烟工业系统2024年度基层党组织书记、党务干部培训班现场。福建中烟供图

围绕党建基础管理专项提升，福建中烟党建工作部负责人从什么是党的建设、党务工作和党建工作，聚焦党建的基层、基础、基本，持续开展“转变观念、强化执行、提升能力”主题实践活动作为推动党建与业务深度融合的大实践平台，从党建工作制度化、流程化、可视化及党建标识、智慧党建、“净整改”八个问题入手，进行了详细解析，并解读了2024年党的建设综合考评方案和2024年主题实践活动重点工作清单。各直属单位（中心）相互交流了党建基础管理专项提升计划。

针对党建基础管理，本次培训设置了《基于数据分析的党委满意度测评机制》《基层党建基础工作问题净整改机制的构建》《基于S-PDCA的党建工作体系建设与应用》《烟草行业视觉识别系统使用规范及常见错误》《党建标识使用规范及常见错误》《职工思想动态收集、分析与处置》《用好指尖“正能量” 当好宣传“把关人”》《厦烟“智慧党建”平台介绍》《如何写好材料——党建公文写作方法与技巧》等实用课程。来自福建中烟本部及龙烟公司、厦烟公司党建工作相关人员从党建工作实际出发，分享了知识与经验。课堂上，参训学员们认真听仔细记，积极与讲师互动。

近年来，福建中烟持续在党建创新上下功夫，2023年党建创新案例《探索构建“1133”工作体系 打造“红土情·蓝海梦”党建品牌》入选《新时代福建省党建工作品牌优秀案例选》。同时，在基层支部书记、党务干部集中轮训方面，不断探索培训新模式。