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为贯彻落实工厂人才发展规划，打造一支符合发展需要的维修人才队伍，近日，湖南中烟常德卷烟厂卷包车间维修班组实施“师带徒”维修人才培养计划。
该人才培养计划以具有丰富经验的技术骨干为老师，以车间维修岗位见习录取人员为徒弟，共形成6对师徒。师徒双方签订师带徒辅导协议，明确了双方的责任义务、培养内容、目标任务和效果，为人才培养计划确定了方向；以考核评比为手段，利用周小结、月考核及验收评价等方式对签约人员的培养过程、培养效果进行综合考评，确保“传帮带”活动落到实处，取得成效。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
