为满足企业高质量发展需要，探索培育企业复合型人才，今年以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂卷包车间创新培养模式，积极搭建员工学习成长平台，激发员工创新活力，有效推进复合型人才成长。

“操作+维修”，创建“操维一体”培养平台。对有培养潜力的青年员工，实施机组操作和设备维修同步一体培养，盘活车间人力资源。目前，已针对多名青工实施“操维一体”培养，并实行每月报计划总结动态培养，复合型人才队伍建设成效逐渐显现。

“卷接+包装”，搭建“高级备工”培养平台。对所学专业性符合，学历较高的青年员工，实施“卷接+包装”双能工培养，目前已选择机械专业研究生进行探索培养，并制定了培养方案。经过半年的运行试验，已具备实现多能运行的人才技能培养条件。

“严师+高徒”，创新“师带徒”培养平台。立足于技师工作室，充分发挥工作室技术技能人才培养的平台作用，实施“一对一”、“一对多” 的师带徒培养制度，今年共签订师带徒协议15对，同时评选出“师带徒”先进个人和优秀学员并颁发荣誉证书。

下一步，该车间将认真总结复合型人才培养实践成果，持续优化人才培养模式，继续完善各年龄段员工培养配套机制，为企业高质量发展提供强有力的人才保障。