今年以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂以展示烟草文化的“窗口企业”目标为引领，围绕“规模小厂、管理强厂、活力大厂”自身定位建设，推出“1234工作法”持续加强企业文化建设，助推企业高质量发展。

围绕一项中心工作。围绕该厂建厂三十周年庆典工作，以“30年薪火相传，铸就井烟辉煌”为主题，开展庆祝建厂30周年“五个一”系列活动，即编写一本厂志、开展一系列体育赛事、举办一场晚会、制作一本画册、拍摄一部宣传片，进一步回顾历史、凝聚人心，传承勇于担当、敢于拼搏的传统。

加强两个平台建设。持续加强新媒体队伍管理，严格图文信息审核把关，规范对外发送路径，筑牢企业意识形态阵地，并在职工学习方面做到了“月月有安排”、井烟大讲堂“季季有研讨”、专题培训班“批批有收获”，着重强化学习过程监督与检查，加强党员领导干部及技术技能骨干在工作中学思践悟的主动性。

用好三支主力队伍。以党建引领强文化根基、以班组牵头强文化动力、以宣讲带动强文化传播，推行“一支部一品牌”建设，大力支持乡村振兴、精准帮扶、社区共建活动；建立健全班组文化体系，完善了班组考核、班委管理、月度之星评比等相关制度规定，充分释放班组能量；成立企业宣讲团队，从企业文化展厅与产业工人队伍建设改革示范点两个项目出发，重点对外展示井冈山精神、烟草文化、企业文化及人文关怀等。

瞄准四项亮点工作。分别为理念提炼、文化宣传、文娱活动、制度框架四项亮点工作。各部门均结合自身特色提炼形成了文化理念标语；制订实施了企业文化宣传考核方案，开展了“质量小故事”征文、职工政治思想论文评选、“好书荐读”演讲等系列活动，并围绕党史学习教育主线举办了文艺晚会；创新建立了劳模、工匠选树模式，“双师型”成长机制，加大技术、技能两支队伍建设，让高技术技能人才在工作中更有动力、更显价值。