制丝车间班组新进员工见面会　

班组级安全培训现场　

班组长按照员工学习培养计划安排岗位学习　

工艺员讲述制丝工艺流程并答疑释惑　

　　新年伊始，万象更新。1月，重庆中烟涪陵卷烟厂制丝车间全面开启了6名新进员工的岗位培训工作。

　　车间高度重视此项工作，不断创新教育培训方式、方法，并量身定制学习“套餐”：包含“开胃菜”，即开展车间级、班组级新进员工见面会、座谈会，通过自我介绍、感悟交流，培养新进员工会说、能说的能力；“前菜”，即开展车间级、班组级的安全教育培训，以及车间各项规章制度、班组建设等内容的培训学习，培养员工的安全、规矩意识；“正餐”，即按照《制丝车间2020年新进员工岗位学习培养计划》，从学习培养时间、学习课时、学习地点、学习内容、培训老师及责任人等方面，有计划、分阶段、系统性地安排新进员工岗位学习，解决新进员工“学什么、怎么学、怎么学得好”的困惑，培养员工自我学习、善于学习的能力；“甜点”，即车间将分阶段开展新进员工学习成果的交流、汇报，并针对员工的热点、难点问题进行答疑释惑，培养员工梳理总结、分析问题的能力，最终为新进员工迅速转换角色、融入集体、掌握技能、成长成才奠定坚实的基础。