为有效激发青年队伍干事创业的活力，以高素质人才队伍筑牢高质量发展基石，浙江省天台县烟草专卖局紧扣青年人才成长需求，为青年员工筑讲台、建平台、搭擂台，助推青年队伍“出圈更出彩”。

筑实学习讲台，淬炼青春初心

天台烟草立足青年员工教育，筑实青年员工学习讲台，切实把好青年员工的思想关、能力关、廉洁关。加强青年员工红色理论学习，依托学习强国、网络学院、团日活动、主题党日、红色教育基地等载体，深入学习党的创新理论、党的百年历史，引导青年树立正确的人生观、世界观和价值观。深化纪法教育，通过集体廉洁教育课、集中观看警示教育片、青年说清廉等活动，扣好青年员工“第一粒扣子”，引导青年做到心中有尺、行事有度。

图为天台烟草纪检组长为青年员工上纪法教育课。王路遥 摄

此外，为帮助青年员工更好地进入工作角色，天台烟草强化新入职员工业务本领锤炼，依托“一对一”导师制、结对伙伴制的“传帮带”作用，通过基层轮岗、技能竞赛、交流锻炼、跟班学习等，打好青年员工工作基础。

“作为一名青年员工，我深切地感受到单位对我们成长的关注，我们要志存高远，树立科学的理想信念和人生价值观，守好纪律规矩底线，在日常工作中多学习、勤做事、善思考，不断提升自身的工作本领。”天台烟草青年员工陈天怡说道。

建造数创平台，激扬青春活力

为充分发挥青年队伍数字化改革“生力军”作用，落实创新驱动发展战略，天台烟草强化才尽其用，以青老结对、岗位练兵、创新项目、QC课题等为平台，围绕绿色低碳、物流服务、纪检监察、许可证办理、工作事项落实、客户拜访服务、基层对标管理等应用场景，通过“数字技术骨干+青年数字课代表”结对自主开发数据产品，输出一批实用性强推广性强的硬核数创成果，以青春力量打通数字化改革与基层治理的桥梁。

图为天台烟草青年员工参与省质协QC发布。杜嘉琪 摄

天台烟草青年员工自主开发青小天任务派发平台、三化三型e点通、执纪审查e导航、事项清单化小程序等数字化工具23个，获得国家软件著作权4个，输出QC成果4个，其中1个QC课题获省质协一等奖”。

图为天台烟草数字青年骨干开展数据产品研发攻坚。周陈贵 摄

“我们通过基层出题、青年员工破题，将基层需求与数字化改革有效衔接，挖掘青年员工的数字化能力，充分发挥数字技术骨干的优势，建立数字化专业工作室，激发更多原始性创新和数字化创新，打通基层治理的难点、堵点，不断提升基层治理效能。”天台烟草综管科负责人说道。

搭建比拼擂台，点燃青春之火

“在团队的协作下，我参与了多个创新课题的攻坚，并担任数据产品的开发师角色，其他条线只要有数据小工具开发需求就会想到我，自己的专业本领得到了充分展现。”天台烟草数字青年骨干叶青凝说道。

天台烟草以“青小天”工作室打破条线壁垒，凝聚青年合力，完善工作室机制，实施“积分制”管理，围绕数字产品开发、视频拍摄剪辑、行业论文撰写、创新课题攻坚等重难点工作事项进行动态赋分，形成“多劳多得、能者多得”的竞争模式，激发青年员工干事创业的动能。

同时，为了更加全面地关心了解青年员工的思想动态和工作状态，天台烟草还扩大青年员工比拼晾晒的擂台，以行政会议、部门例会、五四青年主题活动为阵地，通过“晒业绩、亮成绩、谈经验、聊感悟”来展现青年作为、碰撞青春思想，形成比学赶超、争优争先的良好氛围。

图为天台烟草开展青年员工业绩晾晒会。潘康晨 摄

山水逐梦，后浪争涌。下一步，天台县烟草专卖局将擦亮“青”字招牌，持续开展引领青年、贴近青年、服务青年的活动，提供更多展现青春风采的舞台，切实增强青年之间的凝聚力与向心力，为助推行业高质量发展贡献青春力量。