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为认真落实数字化转型发展战略，推动数字技术和业务工作深度融合，甘肃兰州七里河区烟草局以低代码工具应用为抓手，着力探索创新发展与人才培育双轮驱动的提升路径。
数创小组成员开展低代码应用和BI数据分析（七里河区烟草局供图）
“培训+实践”塑能。组织低代码工具应用克隆培训，选拔技术骨干以“师带徒”形式一对一进行授课，使各岗位员工都能逐步了解低代码开发相关知识。鼓励员工将所学应用到竞争性领题、QC小组活动中，通过实践加深理解，形成“学中干、干中学”的良好氛围。
“项目+人才”攻坚。结合业务实际需求，谋划低代码开发应用项目，打破部门壁垒组成攻坚团队，提升工作效率、解决业务痛点，形成“项目制”人才培育机制，以项目锻炼人才，以人才成长推动项目顺利进行。
“创新+转型”提质。充分利用低代码工具高效、灵活特点，在业务场景中不断探索创新应用方式，为工作决策提供数据支持，提升团队数字化能力，激发员工创新热情，也为数字化转型奠定坚实的人才基础。
笃行致远 2024中国烟草行业发展观察
