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江西南昌西湖区烟草立足“点线面”搭建“一体化”培训机制

2023年11月22日 来源:烟草在线 作者:彭盛
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为全面提升企业员工的学习能力,江西省南昌市西湖区烟草专卖局(分公司)统筹考虑、系统联系,通过抓住“关键点”、串联“知识线”、提高“覆盖面”,以及构建“一体化”学习体系,增强基层教育培训系统性、针对性、实用性、实效性,切实提升企业员工的培训的效能。

围绕大局,抓住“关键点”。结合年度目标任务和“人才筑基”工作要求,在理清各部门培训需求的同时,通过利用专业技术和职业技能人才优势,大力打造特色精品课程,解决党的建设、纪律作风、网络安全、舆情防控、安全管理等务实工作中的问题,推动年度培训计划执行走深走实。

精准滴灌,串联“知识线”。纵向借助省、市局培训为“牵引”,精准把握培训内容、受训人员、职业路径的匹配度,实现青年人才和专业人员能力再提升;横向通过受训人员对内再培训的方式,为其搭建平台,实现理论吸收和知识积累相互补,提高阶段性培训效果,将培训内容转化为提高工作效能的“助燃剂”。

形式多样,提升“覆盖面”。积极探索理论培训、现场观摩、实践体验、现场互动、案例解说“五位一体”培训模式,打破教育培训形式单一、内容单薄等问题,坚持“课堂+案例”“实践+专题”“线上+线下”等多元结合,用好用活“实践课堂”“云端课堂”两大课堂,实现企业员工教育全面覆盖。

系统思维,构建“一体化”。树立“持续培训+终身学习”的教育培训观,将培训落实与效果检验有机结合、一体推进,构建“培训+掌握+检验”链条式培训机制;建立培训评价体系,紧盯参训人员的学用转化、履职能力、队伍建设等方面全程跟踪了解,对培训进行综合盘点,并将结果运用到各类考评、考核之中。

声明:本文系烟草在线用户的原创作品,所有内容均代表作者个人观点,并仅供学习和交流之目的。本文内容未经授权,严禁任何形式的转载。如有转载需求,请通过微信号“tobacco_yczx”联系客服烟小蜜,以获取正式授权。

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