近期，河南省驻马店市上蔡县烟草专卖局（分公司）将廉洁风险防控体系与法律风险防控体系相结合，法律法规与警示案例互融互通，同时把风险点与业务工作充分融合，让员工持续深入理解法律法规。

从自身“三问”到精准筛选

图为员工填写岗位风险点自查表

为做到心中有数，上蔡县烟草专卖局（分公司）将关口前移，按照“全员、全面、全程”原则，积极排查识别风险。每名干部职工都严格对照自身工作岗位、履行职责、执行制度的实际情况，认真查找和分析存在或潜在的廉洁风险点，自问自答三个问题，“会遇到吗？发生过吗？有发生可能吗？”。只要出现其中“两问”的答案是肯定的情形，即可认定该条问题为本岗位的廉洁风险点之一，以此类推。

“有了各类风险防范的重点，我们就可以依法依规，及时采取措施，以后有新的法规法条，我们也可以用同样的方法识别更新，增强全员关注法律法规的意识，在工作的守正创新中寻找风险点，推动员工主动学法，研判风险。”综合办负责人表示，一旦有与风险点相抵触的情况或出现纠纷，就可以及时跟进，形成闭环管理。

从不大清楚到“心中有数”

图为员工在公示栏讨论

“以前，只知道闷头工作，生活上还有些法律意识，但是工作中的法律风险点和廉洁风险点总觉得离自己很远，现在经过仔细梳理，把法律、廉洁风险点一一晒出来，心里有了底线思维，干工作更是心中有数，有据可依啦……”来自卷烟客服部的营销人员说。

上蔡县烟草专卖局（分公司）作为全市的试点单位，通过“排查—审定—公示”的运行流程梳理并控制风险点，各科室的负责人带头遵法、学法、守法和用法，通过聚焦风险清单问题，宣传业务和法律风险交叉点，增强了规范经营的针对性和有效性，实现了业务相关重点法律法规普法的目的。