11月28日，四川攀枝花市烟草专卖局（公司）第二期烟叶生产标准化培训班正式开班。攀枝花市烟草专卖局（公司）烟叶生产科、米易、仁和区烟草专卖局（分公司）烟叶科、站点相关人员共70余人参加培训。

培训紧扣省烟草专卖局（公司） “担责任、提素能、转作风”学习实践要求，重点围绕烟叶条线基层员工综合素能提升，不断夯实推动攀枝花烟叶高质量发展的队伍基础。

一是强化员工思想教育，切实增强“担责任”的意识。会上，市局（公司）总农艺师围绕“担提转”学习实践作开班讲话，并以新发展阶段认识、新发展理念融合、新发展格局构建为切入点，从员工履职尽责保障产业可持续发展、提升综合素能保障产业高质量发展、转变作风狠抓执行保障产业健康发展等方面对参训员工进行思想教育，进一步增强员工“担责任”意识。

二是聚焦员工职能职责，切实补齐“提素能”的短板。针对烟叶生产中面临的烟株亚健康等技术短板问题，对攀枝花烟草健康栽培体系等专业技术开展了系统培训，进一步提升基层员工专业技能；针对产业稳健发展，深入解读了产业发展形势与政策，持续提升基层员工的规划设计能力、组织管理能力、创新技术推广能力、资源整合协调能力等综合素能，切实补齐素能短板，夯实攀枝花烟叶高质量发展人才支撑。

三是结合员工工作实际，切实执行“转作风”的要求。立足攀枝花烟叶生产实际，针对基层工作内容和烟农服务实际需求，再次剖析了攀枝花“两稳”形势和下一步“稳烟田、育主体”工作重点，培训了“事农小方”“金沙香韵”等APP应用操作。同时对全省系统案件警示录等违规违纪典型案例进行了系统分析，持续加强员工纪律作风建设，不断转变基层员工系统融合、求真务实、创新求变、精准施策、依靠群众的工作作风。