云南南涧县烟草专卖局（分公司）结合实际定措施，搭建思想、技能、帮带、轮岗等措施，为青年员工营造“人尽其才、才尽其用”的成长环境，拓展成长通道。

思想政治教育不放松。深入开展党史教育、“支部主题党日”等活动，组织“五四青年”座谈、道德讲堂、红色教育、志愿服务、户外拓展等丰富多彩的活动形式，凝聚起团队的向心力。

业务技能培训不放松。突出针对性和实用性，鼓励青年员工自备课件登台授课，广泛开展生产、专卖、营销、财务审计、公文写作等多个专业线交叉轮训。积极推行岗位练兵、技能培训、专题讲座等活动，优先安排青年员工参加技能培训与鉴定，提升整体素质。

岗位传帮带率不放松。针对新进与调岗员工开展“一对一、多对一”的“传、帮、带”活动，定期开展谈话活动，及时把握员工的思想动态，帮助、指导培养对象立足岗位成才，达成教学相长的培训效果，实现员工与企业的协调、共同发展。

轮岗锻炼磨志不放松。积极选派青年员工和新进员工在基层烟站从事生产、专卖、营销等轮岗锻炼，熟悉各条线上专项业务和流程，打牢就岗从业基础。通过造氛围、压担子、交任务等方式，使青年员工勇挑科技创新和QC课题项目，让员工在实践中得到磨练，切实为南烟高质量发展奠定人才基础。