近段时间以来，云南宣威烟草专卖局分公司严格按照上级要求，积极积极开展智慧人事系统信息采集工作，为云南省烟草专卖公司新开发的智慧人事系统上线运行做好准备。

在智慧人事系统管理推行工作中，宣威分公司人事管理部门按照上级要求，及时召开专题会议研究部署相关工作，指派专人负责信息采集，做到准确无误，然后再录入系统，保证下步智慧人事系统管理运行顺畅。通过信息采集，强化干部职工数据治理全面展开，将“一数一源”落到实处，避免重复采集。经过一度时期的连续努力，累计更新数据400余条，大大提升了干部职工数据质量，目前已经全面采集统一、准确的干部教职工基础数据库。

“智慧人事”依托以前人事信息系统建设，持续推进人事服务的规范化、人性化建设，让数据“多跑路”，申请人“少跑路”，重统筹、强进度，实现人事服务各项流程高效便捷完成。今年，宣威分公司继续优化人事系统设计，打磨各流程细节，将“服务”承诺落在实处，继续坚持“人性化服务”的系统构建理念，立足于站所间、科室间的无缝衔接，重点打通高效服务的“最后一公里”；增强宣威烟草人收获感、获得感。在方便办事，精简流程、打破壁垒方面不懈努力，切实落实“办实事、办好事”。