烟草在线据红网报道　　日前，国家卫生计生委针对委内所有干部职工发布戒烟新规，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予奖励，司局一年内发现超过3人次在办公大楼内吸烟或摆放烟缸烟具，取消当年该司局主要负责同志评选优秀公务员资格。

　　个人戒烟难，国家戒烟更难。在一个有着3亿多烟民的国度，要想成功全民戒烟比嫦娥登月还难。作为国家控烟领导小组的成员单位，卫计委率先戒烟，这既是自我要求，更是职责所系。试想，卫计委如果都解决不了委内干部职工的戒烟问题，又如何能发挥带头示范作用。这就像反贪局长带头走进了夜总会，法官走进了老板宴请的包间。

　　卫计委带头禁烟，按理说我们应该点赞。可对卫计委有奖戒烟的举措，却令人五味杂陈。为什么这么说呢？因为无论是有奖戒烟也好，定期通报也罢，卫计委的戒烟之举丝毫看不出有什么新意。有奖戒烟的措施其实很多单位都尝试过，可事实证明靠奖励根本解决不了戒烟的难题。

　　一方面，有奖戒烟看似合理，可却有失公允。有偿戒烟的目的是减少吸烟，戒烟的烟民给予奖励，那些不吸烟的人该不该奖励？

　　另一方面，有偿戒烟的资金从何而来？吸烟是个人的行为，奖励戒烟则是单位的行为。单位动用财政资金奖励个人戒烟，这是不是有公款私用、变相发放福利的嫌疑？

　　最后一点，有偿奖励是否能真正起到戒烟的效果？大家都知道戒烟是一件很困难的事情，戒烟之后复吸的人也是大有人在。如果往坏处想一想，会不会出现有人借戒烟之名反复领奖的举动？