近年来，越来越多的企业在企业文化上更加注重发挥先进典型示范引领作用。本文阐述发挥先进典型示范引领作用的重要意义，以江西省上饶市信州区烟草专卖局（分公司）为例，通过强化思想政治建设，发挥先进典型先锋模范作用，营造创先争优的氛围，助推企业现代化发展。

习近平主席在在同全国劳动模范代表座谈时的讲话时指出：“榜样的力量是无穷的。劳动模范是民族的精英、人民的楷模。”在企业文化建设中应善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用。先进典型选树宣传工作是国有企业思想政治工作的重要内容之一，选好先进典型，发挥先进典型的示范引领作用，会有效激发广大职工的工作热情，形成积极奋进的工作氛围。

信州区烟草专卖局（分公司）立足企业管理实际，紧跟时代发展步伐，探讨实施培养、选树、宣传先进典型的工作机制，充分发挥先进典型激励人、鼓舞人、教育人的重要作用，打造一直高素质人才队伍，推动信州烟草现代化发展。

一、树立先进典型工作的重要性

通过总结长期的实践调研，能够清晰的发现，在典型发挥引领带动作用时，尤其是持久发挥典型的引领作用时，有许多积极作用值得记录。

（一）先进典型具有强烈的示范引领作用。

一个好典型就是一面旗帜，不仅具有强大的说服力、吸取力和号召力，而且具有一定的生动性和鲜明性。弘扬职工典型与榜样，会激发职工潜在的进取心、荣誉感，使之学有方向、赶有目标，激励大家奋发向上，形成自觉学习先进、争当先进、赶超先进、崇尚先进的良好氛围。

（二）先进典型具有强大的辐射和引导作用。

通过抓典型，不断扩大先进面，选树不同领域、不同战线和多个层面的先进典型，形成强大的进步潮流，把职工队伍推向一个新的高度。以先进促后进、后进赶先进，你追我赶向前进。

二、发挥先进典型示范工作中存在的问题

由于受诸多因素的影响，一般在先进典型的树立和宣传工作仍存在一些问题，主要表现为:

（一）缺乏敏锐的选树典型意识。

由于缺乏敏锐的意识，对许多员工身上的闪光点习以为常、视而不见，有些好的典型人物和典型事迹得不到挖掘、总结和宣传。有的即使宣传了，也不会深入挖掘，或者基本依赖各部门的评比材料，对有些优秀的典型没做到到位的宣传。

（二）评比典型存在形式主义。

选树先进典型工作缺乏过硬的评比条件，定谁评谁，评谁树谁，有的还存在“排排座，吃果果”情况。为了完成上级下达的任务指标，不下功夫去培养和挖掘具有典型特色的人物，而是把工作停留在表面，人为进行拔高，随意夸大，削弱了先进典型的影响力。

（三）对典型的跟踪管理跟不上。

对典型的宣传力度跟不上、培养方向不明晰，存在先进典型宣传止步于表面现象。其他员工对典型榜样的学习也往往处于被动局面，缺乏学习主动性，没有缩短与群众的距离，使典型贴近职工群众，宣传先进典型时没有做到连续性，出现宣传报道“一阵风”的现象。

三、提高先进典型示范引领质量的对策

（一）打造模范机关，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

一是突出学习宣传贯彻党的二十大精神这一首要任务，抓好党的政治建设。把党支部建设成为坚强的“战斗堡垒”，全面增强党建引领力、凝聚力和影响力。二是筑牢支部“三化”建设的稳固“基石”。坚持以提升组织力为重点，狠抓党的组织建设，严格按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的要求，进一步推进基层党建标准化规范化信息化建设提质增效。规范党内组织生活，充分发挥党小组在网点、零售户、群众中的引领作用.

（二）加强志愿服务，发挥企业形象示范作用。

信州区烟草分公司成立志愿服务队伍，加强与机关、企业、学校、个体工商户等社会各界的沟通联系，围绕文明交通劝导、创建文明城市、平安建设宣传等方面进行公益性活动。通过一次次志愿活动，充实日常活动内容，展现烟草企业社会担当，近3年来参与志愿者活动人数达有500多人次。

（三）建立长效机制，发挥先进典型引领作用。

一是通过出台《“实干先锋”评选方案》，发挥先进典型示范引领作用。开展每季度的先进评选，打造“机关服务实干先锋”“营销网建实干先锋”“市场监管实干先锋”，对获评人员给予绩效奖励和荣誉证书。二是对评选结果存档，获评人员在干部选拔任用、劳动合同续签中作为重要参考依据，并在年度优秀员工评选时给予加分，营造信州烟草敢担当、善作为、重创新的浓厚氛围，激励干部员工在发展大局中不断增强使命感、责任感。

围绕加快行业现代化建设目标任务，信州区烟草将持续打造党建业务“共同体”，继续开展模范评选活动，通过表彰先进、树立典型，引导干部员工以“功成不必在我”的境界创造“功成必定有我”的业绩，努力推动信州烟草高质量发展和现代化建设续写新篇章。