准备工作枯燥乏味，无数次挑灯夜战，50余次易稿重来……历时整整一年，湖北中烟武汉卷烟厂智能工厂建设团队成员甘坐“冷板凳”，不畏艰难、百折不挠，破解了一道道难题，终于形成一份135页7万多字的智能工厂建设规划，为智能工厂建设开了个好头。

“冷板凳”，意指那些不显山不露水、不容易“吹糠见米”、需要投入大量时间和精力才能见效的工作。它与名利无缘，与寂寞冷清相伴，同淡泊清苦相随。然而，在我们的事业中，却须臾离不开这样的工作，尤其是做智能工厂数字化转型的人，更需要有一种坐住坐稳“冷板凳”的精神。

然而，又有多少人甘愿坐冷板凳，遑论把“冷板凳”坐热？坐“冷板凳”，说白了就是要能够长期的坚持做寂寞清苦的工作，还要在工作中保持饱满的精神和积极的态度，进而真正把工作做实，做好。这在当下心浮气躁、急功近利的社会状态下，能够做到这一点的人，并不多。

坐“冷板凳”不易，让“冷板凳”坐出“数”智成果更不易。在许多人眼里，坐冷板凳不舒服、不是滋味，与名利无缘、跟热闹无份，与寂寞冷清相伴，同淡泊清苦相随，有时甚至还得与委屈不公、冷落埋没相连。执着于内心的信仰和信念，咬定大目标、大方向、大追求和大原则不放松，耐得住寂寞、挡得住诱惑、守得住清贫，才能屏蔽和过滤掉时代的浮躁和困惑。

正因为团队成员吃得了坐“冷板凳”的苦，才能开创工厂数智化的新局面。通过大量积累，探索出前进的路径，开篇布局规划才能有源头、有方向。没有团队成员从零开始学标准，手绘技术框架草图，有这样一番沉寂和呕心沥血，怎能取得智能工厂建设的阶段性成果？

“冷板凳”坐出“数”智成果，不是苦熬苦等，而是以时间为刻度，不断书写自身本领的新高度。成功不是一朝一夕的事，也不是“一锤子买卖”，而是要一以贯之、一干到底。当时，行业对智能工厂建设并没有明确的标准和定义，团队的一切工作都是在探索中前行，没有经验，没有成熟人才，更没有标准。正是因为他们有这样的坚守与勤奋，把“冷板凳”坐热，练就了看家本领，成功自然来敲门。

“坐冷板凳”的苛刻要求和标准有很多，不仅需要放下对名利的追逐甚至是关注，还需要超脱的心态、开阔的胸襟和沉稳的定力。这样的高要求、高标准再一次佐证了武汉卷烟厂智能工厂建设团队成员的呕心沥血、艰苦不易，也更值得我们学习借鉴。