安徽中烟蚌埠卷烟厂扎实开展多种形式的劳动竞赛，推动企业制造能力持续提升，赛出经济发展“加速度”。 十三五”期间，企业累计上缴入库税费396.80亿元，纳税年均增长5.54%，降本增效实现可计算经济效益超3亿元。4月27日，中华全国总工会召开大会热烈庆祝“五一”国际劳动节，表彰2891个集体和个人，安徽中烟蚌埠卷烟厂名列其中，获全国五一劳动奖状，这也是该厂第二次荣获这一荣誉。

劳动竞赛是促进企业生产、提高劳动效率、激发职工积极性、创造性和能动性的有效形式，也是广大职工群众参与企业管理的重要途径。面对新情况新形势，劳动竞赛的开展要与时俱进，不断丰富内涵、创新形式，拓展外延及领域，让劳动竞赛这个老品牌，彰显时代特色的新价值。在此方面，安徽中烟蚌埠卷烟厂为我们做出了有益探索。

多年来，蚌埠卷烟厂形成了“党委领导、工会组织、部门联动、全员参与”的体系，同时注重发挥劳动竞赛的实际效果，围绕质量、设备、安全、技能等方面系统思考、统一运作。该厂劳动竞赛赛出经济发展“加速度”，推动企业经济效益持续提升，连续17年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号，并获得安徽省劳动竞赛先进集体、安徽省五一劳动奖状等多项荣誉。

当前，随着国企改革的不断深入，我国烟草市场竞争日趋激烈。在这种社会大背景下开展劳动竞赛，就要采用安徽中烟蚌埠卷烟厂行之有效的做法：紧紧围绕企业生产经营这个核心，按照“做企业之需，想职工所想”的原则选好竞赛的主攻方向，使竞赛活动真正成为广大职工施展才能、创造业绩的舞台。

安徽中烟蚌埠卷烟厂的实践证明：劳动竞赛形式要实现多层次、多类型、多渠道。竞赛的范围可以涉及到多层次，不仅限于操作层，还要引入管理层，形成从生产到管理、从单项到综合各个环节的竞赛格局。竞赛的效果可以用多角度衡量，注重刚性指标同时，也不能忽视柔性成果，让员工有心动的亮点和新鲜感，增强其参与的热情。 

新时代是奋斗者的时代，工人阶级是新时代的见证者、开创者、建设者，经济建设是工人阶级建功立业的主战场。烟草行业广大职工要主动参与各类劳动和技能竞赛，广泛、深入、经常性地开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，把职工技术创新嵌入企业研发链条，助力企业成为技术创新的主体，不断提高技术含量和市场竞争力。在推动烟草行业高质量发展的过程中，创造属于自己的美好生活，实现无愧于时代的人生价值。