从故事汇中走向现实工作生活，从纪录片里走进普通工人群众，从媒体镜头走入政府工作报告，“工匠”不再是一个信手拈来、任意附着的词汇，而是一种精神的表征，是一类榜样的力量，甚至是一个时代的符号。由“中国制造”过渡到“中国智造”，人们无不期盼着以工匠打造强国，以技能征服世界。企业作为技能型人才的主要聚集场所，应在自身精神土壤中着力培育工匠之“花”，方能具有香远益清的影响力和蓬勃向上的生命力。本文试基于烟草企业在文化建设和精神传承的根本需求，通过探讨工匠精神之时代内涵，简析其与企业发展的重要联系，由此为现代企业的精神文明建设提供一定的思路与良策，就如何培育工匠之“花”作出一定的答复与解析。

一、撷工匠之“花”寻匠心之“韵”

作为近几年不断重申的网络热词，“工匠精神”无疑成为了众人瞩目的焦点所在。而中华的文明史，可谓是一部以工匠为主体的成长史、创造史，亦是一部斑斓瑰丽的“鲁班文化”长卷。然而，有人该问了：“工匠精神”从何而来？又是由何而得的呢？要想寻精神之“源”，就必须究工匠之意。若循其本，“工匠”一词早在《辞海》便有释义。“工”部意为：“手艺工人”，而“匚”部则被解释为：“有专门技术的工人”。统而言之，“工匠”之意即是指有一技之长并以此谋生的手艺人。置于眼下，现代意义上的 “工匠”亦可泛指忙碌于各行各业生产线上的工人，例如操作工、制造工、信息化技术人员、工程师等等。

二、赏工匠之“花”解精神之“语”

对于“工匠精神”的内涵阐释，政界、学界各执一词。基于各界说法的指向，归结众多学者的分析，笔者认为，从狭义层面理解，“工匠精神”即是指工匠对自身产品的精雕细琢，以及在产品和技艺上贯彻的精益求精、一丝不苟的精神理念。就广义上讲，“工匠精神”可解释为：包括技术工匠在内的所有劳动者，其呈现出的精益求精、专注细致、追求卓越的职业操守和精神品格。这是一种对自我和产品的高标准、严要求、狠落实的工作理念和思想追求，大致可明确而不限于以下四个层次：

1.程门立雪是工匠精神的起始基点。

程门立雪，意指尊师重道、恭敬受教。由于古今匠人的技艺传承，主要是以血缘或教学为纽带，采取家庭式或师徒式来传授技能。作为传道受业的师傅，不仅要传授徒弟谋生之技，而且要引导其形成严谨细致的工作作风。甚至还应借助言传身教的方式，督促徒弟树立正确的职业操守。

2.爱岗敬业是工匠精神的基本要求。

爱岗敬业，即为社会主义核心价值观的重要组成部分。在接受并掌握生存技能之后，匠人们便得正式投身于行业之中发光发热。古今中外颇有建树的匠者名人，皆为各自工作领域中的一方翘楚，对工作热衷，对事业热爱，不骄不躁、不厌其烦地重复着同一工作流程，始终如一、日以继夜地奋战在同一工作岗位。

3.精益求精是工匠精神的本质内核。

精益求精，便是尽职尽责、严谨严肃的工作态度。工匠们不但要干一行、爱一行，而且要做一行、钻一行。本着对工作极端负责、对产品极为严格、对职业极其认真的精神品行，匠人做工作绝非最终目的，做好工作、做精工作方为最高标准。为实现 99%精确到 99.99%的研发过程，工匠必须不惜气力、不吝精力，反复跟进，不断改进，将产品和工序推向极致与完美。

4.求新创新是工匠精神的价值延伸。

求新创新，是指与时俱进的时代特征。一日千里的时代赋予工匠精神以求新创新的鲜明内涵。在制造、创造和建造的过程中，任何一件产品的革新、一种工艺的创新、一枚部件的更新，皆影响着工匠们在这一技术领域的发展前景与生产水平。在面对日新月异的世事风云时，若想更进一步，那工匠必得实事求是，顺时而上，研发新产品，研究新技术，研讨新工序，不断钻研、不停探寻、不甘落后，在力求完美后革旧迎新，在追求极致时推陈出新。

三、育工匠之“花”铸企业之“魂”

那么，如何在烟草企业的文化建设中弘扬工匠精神？结合自身发展的关键因素与组成部分，基于当今中国国情与政策导向，兼顾全球经济发展的主要趋势，笔者以“工匠精神”为窗口，试献出以下几条良策：

其一，锻造企业职工的工匠品格。

爱岗敬业是工匠精神的基本要求，一丝不苟是工匠的职业态度。匠人们本着对尽善尽美、尽心尽力、尽职尽责的职业操守，严格贯彻责任到位、工作到位、效率到位、服务到位的企业理念，方能水到渠成、行稳致远。

其二，树立企业发展的工匠形象。

精益求精既是工匠精神的本质内核，也是发展中国工匠文化的关键一步。现下的市场竞赛，大致表现为拼速度、扩规模、比销量这三大方面，帮助企业以最低成本换取最大利益。若想“百尺竿头更进一步”，一方面引导企业科学发展，强化品牌意识、服务意识、诚信意识，推进企业文化建设，提升企业的精神内涵；另一方面，则要鼓励企业落实品牌保创新、服务保优质、产品保价值的发展理念，通过对高质量、细规则、严标准的三大坚守，提高企业的品牌认可度和产品知名度。

其三，强化企业竞争的工匠意识。

求新创新是工匠精神的价值延伸，也是现代企业高质量发展的前提条件。工匠精神立足于“劳动者就是创造者”的宗旨，通过工匠们不断推陈出新，有力推动企业技术的进步与飞跃。但创新绝非一朝一夕所能取得的成果，而是需要与时俱进、厚积薄发。强化工匠精神，一是要强化企业竞争的工匠意识，加强创新投入，将消费者需求作为出发点，加速技术创新、产品创新、管理创新和服务创新，使产品更好地适应和引领市场需要。二要引导核心产品再创佳绩，瞄准未来产业发展制高点，增强企业的核心竞争力，突破现有技术的创新困境，以争夺品牌在相关市场的占有率和话语权。

综上所述，作为中华文明与中国人民的精神遗产，“工匠精神”不仅要成为全体劳动者的职业标准与工作参照，成为全社会的精神风貌与价值追求，更应该融入烟草企业文化建设的精神体系之中，渗透到企业管理、服务和竞争的各项环节之中。在烟草企业面临突破高质量发展瓶颈的特殊时期，我们更应在企业文化土壤里，在这璀璨瑰丽的文化长廊中，育工匠之“花”，寻匠心之“韵”，感文明之“香”，解精神之“语”，铸企业之“魂”，承民族之“风”，圆大国之“梦”。