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日前，上海卷烟厂一车间围绕“双基建设”要求，策划开展以“比学赶帮、聚焦现场、提升能级”为主题的素质提升活动，通过全员参与的文化赋能方式，提升车间“双基建设”水平。
现场你我他，管理靠大家。通过“比一比，现场问题大家找”“学一学，现场管理大家管”“赶一赶，管理互评大家听”“帮一帮，管理经验大家谈”四大活动板块，营造全员现场管理的浓厚氛围，增加职工的现场管理主人翁意识，形成良性竞争氛围，并通过好做法、好经验的交流与分享，形成可供复制推广的现场管理示范标杆区。
故事齐分享，成果齐共赏。通过活动，形成一部成果展示视频、一则典型人物采访、一个优秀案例故事、一套现场管理标准，并以“线上+线下”的模式共享给车间全体职工，做好对优秀做法和先进事迹的宣传、弘扬和推广。
此次活动旨在进一步推动企业文化在基层车间的落地，有效发挥文化的凝聚和辐射作用，用文化之力支撑车间“双基建设”。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
