日前，上海烟草集团上海卷烟厂启动2020年全员素质提升系列活动，结合年度“双基建设”活动要求，通过构建“组织协同、全员认同、能力共通”的素质提升管理模型，强调素质提升与中心工作的深度融合，立足“立德”和“赋能”两大板块，从高质量的员工队伍打造上推动工厂夺取疫情防控和生产经营双胜利，用文化力量全面筑牢“一厂两点”模式下的基层建设和基础管理水平。

　　聚焦“立德”，弘扬社会主义核心价值观。通过“战‘疫’先锋”板块，组织党建文化队伍宣贯防疫知识、倡导防疫举措、讲好抗疫故事。通过“挺纪在前以案肃纪”板块，营造清正廉洁的良好政治生态。通过“志愿有我，青春奉献”志愿服务活动，彰显工厂青年德才兼备的良好风貌。通过“浓浓沪语上烟情”新进员工沪语培训班，帮助新进员工加快适应新的工作环境。通过“惠生活”文化沙龙系列活动，进一步为职工八小时外开展文体活动创造条件。

　　聚焦“赋能”，提升基层建设和基础管理水平。一方面，创新打造特色活动，通过设置车间部门特色板块、开展基层“双基”面面观活动、推出“新进员工”手册，从车间、个人、新进职工出发，由点及面推动文化赋能。另一方面，做深做细做实传统载体，做深“品质班组”建设，进一步强化班组自主管理权力清单的实践和运用；做细新闻采访工作，围绕工厂中心工作，弘扬传播正能量；做实“上烟文化推广青年团”活动，弘扬企业文化，展示工厂青年良好风貌。