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烟草在线据云南中烟官网报道 近日，红塔集团完成了2018年度规范管理专项考核，考核小组本着公开、公平、公正的原则，结合季度考核情况，最终形成规范管理年度考评结果，经公示无异议后提交集团绩效管理办公室，运用于部门年度绩效，促进规范管理再上新台阶。
2018年，红塔集团不断做实规范管理考核工作，为发挥指标在规范管理工作中的引领和指导作用，年初采用定性与定量相结合的方式制定科学合理的考核指标；考核注重过程管控，采用季度与年度考核相结合的方式进行考核，对季度考核中存在问题及时与业务部门沟通交流；为提高考核效率，将采购管理、办事公开民主管理、专卖管理、废旧物资管理、合同管理、审计管理、“三重一大”及行政管理统一纳入规范管理考核，整合了监督资源，提升了监督效能。
2019年，红塔集团将汲取2018年的工作经验，积极探索更有激励和导向作用的绩效考核方式，找准规范管理工作定位，围绕当前规范管理工作的重点、难点问题，将工作不断做深、做细、做实、做好，以规范服务、推动、保障集团发展。
