烟草在线据云南中烟官网报道　　为贯彻落实全面从严治党要求，把握运用好监督执纪“四种形态”，落实党内谈话制度，发挥廉政谈话的提醒、警示和预防作用，红云红河集团红河卷烟厂制丝党总支依据厂《易地技改廉政谈话实施方案》和《制丝党总支廉政谈话实施办法》，切实推进廉政谈话实施。

　　廉政谈话本着“坚持立足教育、着眼防范，客观公正、实事求是，逐级负责、归口管理”的原则，按照“把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小抓苗头，筑牢思想防线，提高自律能力”的要求，主要在总支“专业管理三岗、四岗人员，廉政风险防控重点岗位人员、易地技改制丝工程组人员和其他需要谈话的党员、员工”范围内有针对性地开展。

　　目前为止，党总支分两个层面有序开展了廉政谈话。一方面，开展易地技改廉政谈话，由党总支书记与制丝工程组人员逐一进行个别谈话，听取了5名谈话对象在落实“一岗双责”、遵守廉洁自律纪律和推进技改项目中存在的困难和廉洁风险的情况，并针对性提出了“做到三个负责、严格按规办事、主动汇报问题、加强个人修养、洁身自好慎始慎微”的五项要求，再次作出警示提醒；另一方面，二支部书记负责开展重点岗位人员廉政谈话，以人员工作属性划分，围绕《制丝部廉洁风险识别清单》内容，分别实施了“维修师、技术主管集体谈话”、“业务外包管理业务人员集体谈话”和“采购管理业务人员个别谈话”，做到谈话层层细化，有的放矢。

　　下一步，总支还将持续完善廉政谈话措施，使谈话对象涵盖管理人员、党员、员工各个层面，坚持教育到位、提醒到位，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，从而提升规范工作、增强风险防范的能力。