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烟草在线铜仁消息 日前，贵州中烟铜仁卷烟厂一车间优化《2017年度生产设备维修包片实施方案》，在实施大区域维修基础上进一步优化考核指标、清晰界定岗位职责等，有效杜绝原设备维修绩效考核效果不明显、责任推诿等现象，提高维修人员的积极性和主动性。
优化后的方案突出“三个特点”。一是考核更加精细化，清晰界定了机修工、电工包片范围相关岗位职责，取消与技术室捆绑考核；二是优化考核指标，加大考核力度。考核指标从原来10余项整合为5项，考核更加数据化；针对维修工，主要考核厂部相关检查的硬性指标外，还包括责任片区的设备故障断流次数、故障停机时间、TnPM有效六源提案数量和整改率等软性指标；三是清晰界定维修职责，针对原考核维修职责界定的盲点，明确界定责任人的包片主体和协同职责。其中，主体职责包括点巡检、个人维保和维修、备件计划、预修及维保计划等；协同职责包括合作维保、检修等。
新方案明确，按月实施基本单元评比考核，奖励月度和年度得分较高的个人，并将考评结果作为责任追究、绩效考核、先进评比的主要依据。
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