烟草在线专稿　　在行业上下大力推进“卷烟上水平”的今天，应怎样借助发展的机遇，进一步改善员工的态度，提升员工做事与工作能力，促成各项目标的实现。笔者认为，应以“五种意识”为基，做好前进中的大文章。

　　“五种意识”是企业文化建设之路。企业文化好理解，企业文化是指企业在一定的社会文化环境影响下，为适应外部经营环境和协调内部关系，经由企业经营者长期提倡，员工认同，在经营与创新过程中所形成的企业信念、价值观、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格等传统和习俗的总和。那么怎样才能更好地让企业文化之源具体在企业的发展中和员工的行动上，企业就应大力倡导发展为先，意识先行。“五种意识”就为企业建设提供了最有力的注脚。做好企业和谋求个人发展依靠的是什么？首先应在理解企业文化精神实质的基础上，讲求责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，共同推进企业发展和员工前进的重要注脚。

　　“五种意识”是“两个至上”落地生根的存在形式，怎么才能把两个至上行业核心价值观深化为具体行动，它不是仅仅喊出响亮了口号，还应以实际上的脚步和形式，树立于心，贯彻于行。责任意识是有力推进行业核心价值观落实的重要保证；忧患意识是时刻保持警觉和奋进姿态；公仆意识是让行业主人时刻清醒，服务谁才是有力推进民族企业发展的支柱；民主及创新意识是激发全体员工在诚信烟草、责任烟草、和谐烟草环境下，进一步迸发出个人的积极性、主动性、创造性工作的有效方法。

　　在全系统自觉“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”今天，应发扬优良工作作风、提升干部职工队伍素质为根，牢记行业宗旨，强化企业发展责任，在推进行业持续、协调、共同发展的征程中交出合格答案。