烟草在线专稿　　引：当前，行业各单位正在深入贯彻落实党的十八大精神和中央、国家局关于改进工作作风要求，全面开展“改进作风年”活动，紧紧围绕作风方面存在的突出问题，抓好作风教育整改工作，使全体干部职工的责任意识进一步增强、服务意识进一步提升、履职能力进一步加强、工作效能进一步提高、工作作风进一步改进，激励广大干部职工以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态投入工作。笔者认为，“改进作风年”活动是一项长期的、持续的工作任务，各单位要有打持久的准备，按照行业的统一部署，结合实际深入推进“改进作风年”活动开展，才能真正出成果、出成效。

　　一、充分认识开展“改进作风年”活动的重大意义，切实增强全系统加强作风建设的责任感和使命感

　　作风关乎事业成败，各单位务必充分认识在全行业开展“改进作风年”活动的重大意义，进而提高思想认识，增强行动自觉，努力把思想和行动统一到“改进作风年”活动的各项要求上来。开展“改进作风年”活动是贯彻落实党的十八大精神和党中央关于改进工作作风一系列要求的重要举措。党风关系党的形象和人心向背，决定党的生死存亡。党的十八大召开后，中央随即出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，习近平总书记也就作风建设多次发表重要讲话，提出要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系，这是对全党同志改进工作作风发出的动员令和总部署。为贯彻落实党中央关于作风建设的更高要求，国家局按照工信部的统一部署，决定在全行业开展“改进作风年”活动，这是落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神的重要举措，我们务必站在讲政治的高度充分认识这项活动的重大意义，切实增强参与这项活动的主动性和自觉性。特别是中央政治局4月19日召开会议，决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动，并要求在活动中要把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。可以说，行业当前开展的“改进作风年”活动，是为开展群众路线教育实践活动奠定基础。这次活动开展的好坏，直接影响到下一步群众教育实践活动的顺利开展。为此，我们各级干部都要从全党开展群众路线教育实践活动的高度来认识“改进作风年”活动的重要意义，真正通过加强作风建设来确保上级要求在各单位得到全面落实。

　　二、切实加强组织领导，确保“改进作风年”活动得到扎实有效地开展

　　开展“改进作风年”活动是今年的一项重要政治任务。行业各单位务必加强组织领导，精心组织实施，确保活动在全系统得到顺利开展，努力为企业发展提供作风保障。

　　1、要注重高位推动。目前，各单位党组对“改进作风年”活动均给予了高度重视，为了真正把“改进作风年”活动抓出实效、抓出成果，各单位成立了“改进作风年”活动领导小组，由单位一把手担任组长，其他单位领导担任副组长，领导小组下设了办公室负责日常工作。接下来，各单位的下设部门要充分认识到“改进作风年”活动的重要意义，及时成立由部门负责人牵头，部门员工为成员的领导小组，形成责任明确、层层落实的工作格局，确保“改进作风年”活动落到实处。尤其要强调的是，各级领导干部一定要率先垂范，带头改进作风，带头遵守中央规定和国家局、单位党组的各项具体要求，以实际行动为干部职工做出表率。

　　2、要注重舆论引导。要推进“改进作风年”的有效开展，加强舆论引导至关重要。要通过单位内刊、网站、OA系统等宣传载体进行宣传交流，并积极组织在行业各主要媒体投稿，积极营造活动的良好氛围，树立企业的良好形象。要加强活动情况和信息报送工作，及时把活动方案、工作举措、工作经验、取得成效、典型经验以及存在问题等情况及时报送。特别是在活动开展过程中，要积极挖掘、发现、宣传在公司、各基层单位的先进人物和先进做法，树立典型，激励先进，营造积极向上、奋发有为的企业氛围。

　　3、要注重监督检查。各单位要紧密联系实际，突出工作重点，加强监督检查。各单位“改进作风年”活动领导小组办公室将对活动开展情况定期进行督促检查。在检查过程中，要重点围绕各单位和各级领导干部对中央“八项规定”的贯彻落实情况，围绕工作状态及工作质量情况，围绕劳动纪律遵守情况，认真开展检查，切实通过明察暗访、集中检查、巡视监督、信访受理和交叉监督检查等方式，全面检查各单位、部门在作风方面的落实情况。各单位也要成立相应的督促检查机构，专门抓好作风方面的检查工作，努力促进这项活动取得实效。

　　4、要注重创造特色。各单位要按照行业精神和单位党组的部署要求，紧紧围绕本单位作风方面存在的突出问题，创新工作思路和方法，根据本单位实际，确定开展改进作风年活动的实施方案和活动内容。尤其要注重采用多种方法，借助不同平台，进一步创新内容、丰富载体、改变形式、突出亮点，充分体现单位的亮点和特色，防止“上下一般粗，左右一个样”，努力提高活动的效果和水平。