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  • 陕西白水县局:三步走开创青工教育新局面

    责任意识和大局意识,陕西白水县局(分公司)分三步走,全面开创青工教育新局面。   第一步:组织新进员工学习并考试。每一位新进员工都要学习
  • 陕西韩城市局突出青工教育节点 深化差异化教育培训

      烟草在线韩城消息  为全面落实陕西省、韩城市两级人才上水平发展规划,提升新进员工素质,优化知识结构,帮扶其快速成长,打造学习型、创新型企业。近日,陕西韩城市烟草专卖局狠抓三个节点,以青工学习深化差异化教育培训。   一是深入调研,精准把握员工需求。在前期党的群众路线调研、与老中青三个层级员工谈心交流的基础上,该局认真梳理员工需求,精准把握新进员工在精神引导、理论提升、实践操作等方面的现实欠缺和潜在需求,统筹安排培训课程,较好地处理好工学矛盾。   二是细化群体,培训体现差异化。该局改变以往“一锅端”的常规化培训模式,2014年对青工以年龄、工龄、知识结构、岗位区分、兴趣特长及中长期职业规划等为参数,对每位员工建立极富个性的员工档案,并针对员工的个性需求进行二次细化分类ÿ
  • 陕西韩城市局四举措着力推进“园丁工程”

    生力军,以适应行业发展形势,提供企业发展人力资源储备力量。   一、领导班子亲自主抓。召开青工教育专题行政办公会研究落实培训计划,实行中层领导直接带班、班子成员轮班授课
  • 陕西澄城:四法努力提升烟草专卖行政执法水平

      烟草在线澄城消息  近期,为积极推进“讲责任、讲纪律、讲奉献”活动的深入开展,进一步加强青工教育,创建优秀县级局,陕西省澄城县烟草专卖
  • 陕西华县局找准着力点积极部署下半年工作

    管理着力打击假烟网络。争取在按时限完成一起大要案,全面完成市局下达的案件查处任务。队伍建设落实每天1个小时的学习时间,建立内训师培训体系和青工教育培训机制,
  • 陕西华县局四举措深入开展创建优秀基层单位活动

    班子成员定期学习机制,同时加强青工教育及专业技能鉴定工作,通过创建学习型企业提升干部职工能力素质,提升企业整体活力。   三是丰富特色。建立创新激励机制
  • 对卷烟企业共青团工作的几点思考

    团员积极参与“精益改善提案”“QC课题撰写”“政研论文撰写”等课题活动,将青工教育方式由“单线”向下传递变为“双线”既有传递又有反馈的工作模式。   职业有态度。将青工的职业发展与工厂
  • 烟草企业家要大力弘扬改革创新精神

    ;推动节能降耗,在班组管理、设备操控、青工教育、安全生产等方面创造新经验、取得新成果,做班组建设的表率,为提升产品质量和生产效率、加快品牌发展、推进企业目标实现
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