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  • 宁夏固原烟草多措并举提升内训师队伍建设水平

    为进一步提高固原烟草内训师队伍建设水平,促进内训师在员工培训、团队建设和企业建设方面发挥更大作用,近日,宁夏固原市烟草专卖局(公司)采取几项措施,着力提升内训师建设水平。
  • 湖北襄阳市襄州区局“四抓四比”提升水平

      烟草在线襄阳消息  在治庸问责活动中,湖北襄阳市襄州区局以“强素质、提能力、尽责任、改作风”为主题,通过“四抓四比”医治“庸、懒、散、软”问题,提升水平
  • 江苏靖江:树立“六种意识”提升“六个水平”(图)

      烟草在线靖江消息  近日,江苏靖江市局(分公司)召开省、市局(公司)局长、经理座谈会传达贯彻大会,对该局上半年工作进行总结,同时对下半年工作进行部署。   首先,蒋辉副经理认真传达了省、市局(公司)局长、经理座谈会精神。郑骏局长总结分析了上半年工作,同时围绕“走在行业前面,展现一流水平,全面建设现代烟草”的总体要求和六项重点工作“上水平、创一流”和“四个引领”的目标任务,对下半年工作进行了具体部署,要求全员牢固树立“六种意识”,着力提升“六个水平”,力争今年各项工作在全市烟草系统能进位、有地位。一是牢固树立“责任”意识,着力提升市场监管水平;二是牢固树立“服务”意识,着力提升市场营销水平;三是牢
  • 江西大余县局把握四个重点 提升专卖工作水平

      烟草在线大余消息  为更好地发挥专卖管理职能,江西大余县局着重把握四个重点提升专卖工作水平:一是以打假破网为重点,保持打击涉烟违法犯罪行为的高压态势。牢牢把握“打源头、断网络、抓主犯”这条主线,做到打防结合,综合治理;二是认真开展“农忙时节”烟草市场整治,适时开展市场集中整治专项行动。密切关注农村低档卷烟市场贩假售假行为新动向,坚决打击各类涉烟违法犯罪行为;三是以强素质、促活力为重点,打造高素质专卖队伍。要勤于学习,努力使自己成为既精通专卖业务又掌握现代管理方式的高素质专卖人员;四是以抓管理、促规范为重点,提高专卖人员的依法行政水平。做到亮证执法,严格按照专卖执法所核定的执法种类、范围履行职权,严禁越权执法,严肃专卖执法纪律,维护烟草行业形象。
  • 云南昌宁分公司提升干部职工队伍依法行政水平(图)

      烟草在线昌宁消息  近日,云南昌宁县分公司以“六五”普法为契机,积极推进昌宁烟草普法宣传教育工作,进一步增强干部职工的法治意识,营造人人学法、守法、用法的良好氛围,促进昌宁烟草持续健康发展。   一是加强领导,完善法制宣传教育的工作制度和措施,科学制定“六五”普法规划,精心组织宣传教育工作,保证法制宣传教育活动有效深入地开展;二是加强制度建设,完善工作机制。采用集中学习和自学相结合,保证学习时间、学习内容、学习人员三到位;三是将教育层面拓展和延伸到烟农、零售户客户中,做到服务和宣传教育并重,树立规范执法、秉公执法、公开执法、真情执法、阳光执法、文明执法、廉洁执法的行业形象;四是坚持“六个结合”,统筹兼顾、整体提高,不断把普法工作推向
  • 加强培训 提升水平

      11月17日,为有效提升客户经理工作能力和服务客户水平,培养高素质的服务队伍,实现一线服务人员的自我作业、自我管理和自觉提升,景洪市场部组织客户经理进行了“135工作法”培训。   本次培训紧紧围绕“135”工作法的“一条主线、三个要点、五个步骤”展开,重点对客户经理岗位进行了解读。通过理论阐述、PPT操作演练和难点讲解,力求客户经理对“135”工作法流程更加熟练掌握。整个培训生动活泼,浅显易懂,加深了参训人员对“135”工作法的理解,使客户经理掌握了新的营销和服务技能,启发了新思维,进一步明确了工作职责,对提升市局整体营销水平起到了积极作用。
  • 封堵假私烟北上通道 浙江温州8月查获15起专车运假案

    今年8月,浙江省温州市累计查获专车运假案件15起,查获各类涉案违法卷烟85894条,案值达1253万余元,有效震慑了不法分子的嚣张气焰。
  • 江西庐山市烟草专卖局(公司):“四个聚焦”解难题 群众办证更满意

    今年以来,江西庐山市烟草专卖局(公司)积极贯彻落实“我为群众办实事”的要求,立足辖区实际情况,坚持服务群众的原则,以“四个聚焦”提升行政许可水平,破解群众服务难题。
  • 安徽淮北市烟草专卖局“点线面”结合强化市场监管

    近期,安徽省淮北市烟草专卖局“点、线、面”结合提高市场监管质量。
  • 剖析不足 提升水平 建设烟草

      按照“文化建设七个一”活动部署,近期,单位组织全体员工围绕“规范立企”、“感恩同心”主题开展大交流活动,深入剖析各自在工作、生活及思想上的不足,努力使自己在思想上、作风上、状态上、精神上都能有所提升。   针对要求,本人经过逐一对照与认真思考后,发现自身还存在着很多不规范的思想与行为。一是政治理论学习少。在思想上,总以为学习政治理论是党员干部的事,与我们普通员工不靠边。只有领导要求了,单位布置了,才会去学习一些政治理论知识,从来不晓得主动去看一些,学一些,种种的政治理论性观点都是在各种会议上听来的,电视上看来的,很少积极参与其中,使自己的思想政治理论水平严重与实际脱节。二是工作缺少创新意识。在工作中,总是按照单位与领导的交待办事,很多时
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