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  • 南通烟滤嘴公司组织开展内审员培训

      烟草在线据江苏中烟消息报道  2月29日,南通烟滤嘴有限责任公司召开内审员会议,部署年度例行审核工作,组织开展内审员培训。      根据公司管理体系
  • 贵州毕节市局开展第一期内审员培训

    第一期内审员培训,各单位约80余人参加了培训。   此次培训,公司特邀中国质量认证中心李勇老师授课。李老师授课中,通过其在质量管理工作经验结合其在各企业培训中遇到
  • 云南普洱烟草召开“十大管理体系”内审员培训会议(图)

      烟草在线普洱消息  3月22日至24日,云南普洱市局(公司)召开“十大管理体系”内审员培训会议,对全市烟草系统“十大管理体系”内审员进行
  • 黑龙江烟草工业公司开展内审员培训

      烟草在线据东方烟草报客户端报道  黑龙江烟草工业有限责任公司近日组织开展企业内审员培训。此次培训邀请专家围绕质量、环境、职业健康安全管理体系标准、体系审核知识等方面内容进行授课。管理体系内部审核
  • 江西南昌市局举办安全体系内审员培训

      烟草在线南昌消息  为确保职业健康安全管理体系持续有效运行,巩固二级安全标准化验收成果,同时满足对近年来新进入安全岗位人员的转岗培训。6月11日至13日,江西南昌市局邀请浙江公信认证公司专家对各县区局机关各科室的安全管理人员和市局职能部门管理人员共34名员工进行了标准和内审方法的系统培训。   此次培训以案例讲解为主,结合课堂练习,从理论知识到实际操作进行了全面讲解,培训结束后还进行了考试。通过几天的培训,学员们纷纷表示,收益匪浅,进一步领会了安全标准化和GB/T28001-2011标准知识内涵,掌握了对安全标准化和体系内审和自评工作的方法。
  • 上海烟机公司组织三体系内审员培训

      烟草在线据上海烟机消息报道  近日,上海烟机公司组织40位三体系内审员接受了上海创新质量咨询有限公司国家注册高级审核员虞立箴的培训。培训主要讲解了体系内部审核的实施要点以及审核技巧与方法等。此次培训进一步提高了内审员的业务水平,为企业三体系的有效运行提供了保障。
  • 甘肃兰州市局开展职业健康安全管理体系内审员培训

    ,甘肃省兰州市局(公司)于近日开展了职业健康安全管理体系内审员培训工作。各单位(部门)分管安全领导、综合办主任(含各
  • 珠纤公司圆满完成四体系内审员培训

      烟草在线据珠纤消息报道  3月11日至13日、3月18日至21日,珠纤公司先后完成了测量管理体系和QEHS三体系内审员的公开培训。本次培训,公司以职业健康安全管理体系换版和测量管理体系内审员换证为契机,召集四体系内审员集中学习、取证。    培训着重讲解了职业健康安全管理体系换版后的变化,以及职业健康安全法律法规、职业健康方面的新要求、危险源辨识等方面的内容。下一步,公司将根据新版标准的要求,对公司内部管理体系进行优化,按照体系换版要求开展专项内审和管理评审,并在2013年底组织开展换版认证。
  • 四川泸州市局开展内审员培训强化业务能力提升(图)

      烟草在线泸州消息  为进一步提升内审员队伍业务素质能力,确保全市系统“三标”管理体系顺利运行,近期,四川泸州市局(公司)举办了为期三天的“三标”管理体系内审员资格培训。   培训前,市局(公司)副调研员王宏作了动员讲话,要求参训人员要充分认识到本次学习培训的重要性,珍惜学习机会,认真刻苦学习,做到学以致用、学以促用,努力将体系运行中的先进管理方法灵活运用到实际工作中去,为推动全市系统管理体系创一流水平做出积极的贡献。   授课老师紧密结合行业工作实际,通过专题授课、互动交流、答疑练习等形式,以鲜活的实例、深入浅出的点评剖析,对“三标”管理体系标准、基础知识和内部审核应掌握的相关知识、基本技巧及应用要求进行了系统讲解培训。课程设置系统缜密、安排紧张有
  • 江苏中烟南京厂组织“三标一体”内审员培训交流(图)

      烟草在线据江苏中烟工业公司网站报道  1月28日,为进一步做好企业“三标一体”体系运行和管理工作,江苏中烟南京卷烟厂邀请上海质量体系审核中心四位审核老师来对企业内审员讲解管理体系相关知识及审核技巧。金茂跃副厂长、梁鹏副厂长、体系内部门负责人以及内审员参加了培训。   专家重点针对新版ISO18000职业健康安全管理体系的变化内容,从方针、法律法规识别、沟通、文件控制、记录、运行控制、应急准备和响应等共性条款,进行了详细的讲解,重点突出了以人为本的理念。授课过程中,专家贴近企业实际,以企业近几年来质量、环境和职业健康安全管理体系运行过程中问题为案例,分析当前三体系整合运行的注意点。   针对近期贯标工作的重点,本次培训安排了交流答疑时间,相关部门领导与内审员向专家请教并展开了热烈的讨论和探讨。认真的学习态度、热烈的培训氛围、答疑为主的培训模式受到
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