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烟草在线专稿 在专卖管理的日常市场监管及打假破网相关工作中，信息建设越来越成为各级专卖行政主管部门所重视的重点工作。传统意义上的信息概念涉及面较窄，主要是指以适合于
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烟草在线专稿 随着打击违法经营卷烟活动工作的不断深入，常年与稽查执法人员打交道的烟贩子们也逐步掌握了一些反检查能力，卷烟违法犯罪活动正不断变换花样，方法在改变，地点在转移、伪装更巧妙。他们常将违规卷烟化整为零，分散贮存在亲戚、朋友处，另外还采取送货上门、售后结算等较为隐蔽的方式，逃避市场督查，给市场管理、打击卷烟非法活动带来较大困难。如何“稳、准、狠”打击各类违法经营卷烟活动，不断提升营销运行质量，这些就要看情报信息是否准确及时，情报信息来源是否可靠？情报信息能否正常获得？等等至关重要。所以针对当前形势，要想真正摧毁地下“黑网”，必须建立一套自己的专卖情报信息网络。既有必要性，更有实用性。
一、加强与营销部门的联席制度。营销部门工作人员每天身处市场第一线&#
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烟草在线全南消息 为确保2013年打假破网工作取得成效，进一步遏制制售假烟违法活动，维护卷烟市场正常的流通秩序，江西全南县局制定措施加强情报网络建设。
一是注重情报信息点建设，夯实情报来源基础。要求每位专卖管理人员根据所管辖区情况，挑选守法经营意识强、诚信度高的零售客户设立为信息点，确保涉烟情报来源的稳定、长效性；
二是强化制度建设，明确信息上报流程及保密措施。明确规定专卖稽查人员在市场管理中，如发现涉烟情报线索，应迅速向中队长、专卖科长汇报，确保违法信息举报渠道的畅通无阻；同时重申了保密措施，对通风报信、充当“内鬼”等严重违法违规行为的，将按规定进行处罚，为举报人的人身安全提供制度保障；
三是进一步拓宽涉烟情报线索来源，强化情报收集渠
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日前，浙江省烟草专卖局（公司）印发了《浙江烟草专卖商业系统2015年信息化工作要点的通知》，加快推进《2014-2016年信息化建设路线图》的落地实施。
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烟草在线吉林消息 吉林省烟草专卖局（公司）近期在长春召开深入实施全省烟草地理信息系统建设工作再动员大会。省局（公司）局长、总经理曹东伟到会并主持会议。副总经理作动员讲话，副巡视员对系统实施需要把握的重点问题提出要求，综合计划处副处长宣读实施方案，项目开发单位人员对系统作现场介绍和演示。
会议要求：各单位、各部门要充分认识全省地理信息系统建设和应用的重要意义，认真解决项目实施过程中存在的“不愿用、不善用、不好用”的问题，深入推动系统项目的建设应用。推广实施中要注意把握几个重点问题：一是要抓好深入思想发动，统一思想认识；二是要抓好教育培训，提升应用水平；三是要抓好总结交流，结合实际搞好创新；四是要抓好分步实施，逐步完善系统功能。
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、信息建设等领域，专业评审组从选题的重要性、对策措施和成果的创新性等方面进行了综合评分。就如何推进2023年度创新管理工作，会议要求：一是职能部门要当好“策划师
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烟草在线专稿 当前烟草专卖执法部门对于情报信息的掌握主要停留在“线人”的基础上，而违法犯罪分子的作案手段越来越狡猾、越来越隐蔽，具有明显的智能化、动态化及跨区域的态势。作为烟草专卖执法部门，要掌握主动，提高打击、防范、控制卷烟违法行为，就必须在较大范围内和更深层次上加强与兄弟单位及相关执法机关的协作。对于相关部门之间的信息共享及自身的信息挖掘潜力存在“思想不到位，收集不全面、工作不规范、平台不完善”等问题，应着力抓好以下四点：
一、完善情报信息工作的思路
情报信息是烟草专卖执法部门充分发挥作用的基础和前提，也是打假破网工作的重要保证，建立一个预测性和实战性较强的情报信息系统，是烟草专卖执法部门的发展方向。情报信息在执法工作中以基础信息为前提、以情报信息分析研判为手段，通过科学、务实、高效的运作，
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烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 近日，海南省烟草专卖局与海口海关缉私局召开烟草打私工作联席座谈会，总结卷烟打私工作情况，研究探讨联合开展情报信息建设
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烟草在线信丰消息 为进一步加强营销信息化建设，切实掌握营销人员信息化应用水平，江西信丰分公司开展了营销信息化知识测试，测试内容包括信息化管理制度、卷烟营销信息系统运用、Office软件运用等日常业务理论知识。
根据测试结果和电脑设备使用情况，一是有针对性地梳理出培训知识要点，进行集中强化培训，提升营销人员信息化应用能力与水平；二是对客户经理的电脑进行升级更换，解决原电脑设备使用年限较长、运行速度慢等影响工作效率的问题，切实加强信息化建设，促进营销工作效率提升。
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烟草在线广州消息 打造“数字穗烟”是广东省广州市烟草专卖局（公司）的一项重大战略。
近年来，广州市局（公司）以“系统集成、横向协同、资源整合、数据共享”为建设思路，先后构筑起卷烟营销、企业管理、成本核算、工商协同、专卖管理、物流管理六个信息管理平台，形成了覆盖经营、管理、决策等工作的全方位、多层次的信息系统，为规范经营、强化管理、科学决策打下了坚实的基础。
员工行为有了“指挥棒”
随着企业规模的扩大，日常管理中很可能出现越位、缺位以及衔接不畅等问题。广州市局（公司）深知：要把用制度管人、管事、管权落实到每个岗位上绝非易事。
广州市局（公司）经济信息中心主任沈松说：“现在广州市局（公司）修订完善后的规章制度共120多项、岗位职责200
