烟草在线—吸烟有害健康！

山东中烟工业有限责任公司坚持“重在状态、重在提升、重在持续”指导思想，着力完善以培育人为基础的教育培训系统，重点锤炼领导班子和领导干部、专业技术人才、技能人才、优秀年轻干部人才四支队伍，激活高质量发展第一资源。

一直以来，红辽公司始终将技能人才队伍的建设置于发展核心位置，久久为功以此点燃高质量发展的“人才引擎”。王峰同志正是公司人才战略孵化出的璀璨明珠。他走过从基层操作工到电气

基层工作要“实”更要“精”。这是对基层工作的要求，也是对从事基层工作同志们的要求。做到了，就是实事好事。做不到，还有差距，那就需要继续努力改进、提升，迅速扭转局面，为烟草各项工作高质量发展提供坚强保障。

5月8日，四川中烟“迎接新中国成立75周年庆祝‘五一’国际劳动节‘五四’青年节大会”在成都举行。会上，四川中烟宣读了四川省级及企业有关表彰决定，一批先进集体和个人受到表彰，部分受表彰代表作交流发言。

为进一步提高员工综合素质，江西德兴市烟草专卖局念好“学、育、管”三字诀，为上饶烟草的高质量发展提供更加有力的人才支撑。

（工种）职业技能鉴定站站长汪静在竞赛开幕式上说。一直以来，贵州中烟高度重视技能人才队伍建设，激活高质量发展“人才引擎”。本次竞赛是新修订的《贵州中烟工业

人既尽其才,则百事俱举。实现企业创新发展、高质量发展,人才不仅是关键要素,更是“第一资源”。不断突出人才的重要地位,牢牢坚持人才引领发展的战略布局,培养好人才、使用好人才,方能实现因才兴企、因才强企

山东中烟青州卷烟厂以设立“工匠日”“工匠月”“工匠节”为契机，着力做好劳模工匠“育选用”工作，加快打造劳模工匠成长“快车道”，为企业高质量发展奠定坚实人才基础。

山东中烟青州卷烟厂以设立“工匠日”“工匠月”“工匠节”为契机，着力做好劳模工匠“育选用”工作，加快打造劳模工匠成长“快车道”，为企业高质量发展奠定坚实人才基础。

，筑牢企业高质量发展人才基础。

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