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邹宏英在整理档案。戴着一副眼镜，逢人便会笑眯眯地打招呼，干起工作来雷厉风行、追求完美，曾先后荣获陕西省烟草专卖局（公司）优秀
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清晨醒来，梦境清晰在眼前，在梦里又一次回到了老房子。那是我度过快乐童年的地方，更是我无数次梦到的地方。
老房子建在半山上，是七十年代修建的土坯房，屋顶盖着大小不一形状各异的青石板。小时候淘气，喜欢向屋顶扔小石子，听它“滴滴嗒嗒”滚落的声音，那清脆的响声有如天赖，但下一秒必定是父母的呵斥，吐吐舌头我依然快乐着。
老房子四周栽满了果树，李子、桃子、杏子、樱桃，门前是两颗硕大的枇杷树。春天来了，白色李子花和和粉红的桃花房前屋后竞相逞美，阵阵春风惹得它们一片片蝴蝶般的上下翻飞。看着落英缤纷，年少的我对满地落花从来没有像林妹妹般的怜惜，有着满怀对成熟果实的期盼。花未落尽，微小的果实就已怯怯地探出了头，有的是翠翠的绿，有的是包
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烟草在线安康消息 近年来，陕西安康市局始终把开展职业技能鉴定作为提升技能人才队伍整体素质的有效途径，从四个方面严把鉴定申报资料审核关，确保了全市技能鉴定工作公平有序开展。
一是严格审核工作年限。安康考点相关人员对技能鉴定体系文件深入学习熟练撑握，按体系要求规范开展技能鉴定日常工作，参照申报条件，严格对申报人员的工作年限进行审核，要求参加工作时间精准到月，并查询人劳部门资料进行详细筛查，确保每位申报人员资料合规。
二是严格审核学历证书。安康考点对申报人员学历证书资料严格审核，对有涂改、伪造痕迹的要求提供原件进行甄别。近两年筛除因学历证书篡改、学历偏低等申报资料100余份。
三是严格审核原等级证书。对于等级升级申报人员，初审人员登陆国家职业资格查询系统，严格审核原等级证书复印件的姓名、取证时间、证书号
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烟草在线安康消息 陕西省2012年度烟叶分级工鉴定考试3月27日在安康顺利结束。本次鉴定考试由陕西省局技能鉴定站主办，安康市公司协办，全省共有284名鉴定考生分别参加初、中、高三个级别的烟叶分级工鉴定考试。
鉴定考试共有安康市公司、延安市公司、宝鸡烟厂、旬阳烟厂、澄城烟厂5个单位考生参加，他们不但进行了理论知识考试，还对烤烟部位识别、烤烟颜色识别、病虫害缺素症状图片识别、烤烟等级识别及处理实操技能进行了检测。
通过这次鉴定考试既为鉴定考生提供了培训学习相互交流的机会，又很好的充实了陕西省烟叶技能人才队伍。
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烟草在线专稿 家离单位的距离是徒步走20分钟，搭乘13路公交车却只有两站路。第一周上班，我对自己说：坐公交吧！一块钱省事，不至于上班赶时间。可第一周我一次也没赶上，每次走到公交站台，伸长脖子远眺，要么看见前一辆车缓缓开走的后背，要么两头不见踪影。一边暗暗叹惜自己运气差，一边急匆匆徒步去上班，可还没等我走到单位，第二、第三辆公交车早已悄无声息地超越了我。第二周上班，我比平时提前5分钟出门，留充裕的时间来等公交车。第一天的等待我心里没底，不停的看时间，我决定等5分钟不来就走着去上班，这样也不至于会迟到。在我第三次看过时间后，公交车缓缓的停在站台。学会等待以后，大部分时间我都可以享受公交车带来的方便与快捷。
人生也如乘车&
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烟草在线安康消息 4月26日，陕西安康市烟草局（公司）召开了自研科技项目验收鉴定评审会。此次是安康市局（公司）第一次开展自研科技项目评审，为了确保评审的客观、公正和权威，聘请了安康学院研究区域经济、市场营销、经济学、财会方面的6位教授，汇同安康市局科技委员会委员共计13人参加了评审会。评审小组对《客户经理、送货员职能一体化改革探索》《客户服务监督管理系统》《山区农村卷烟消费群体变化研究》《虚拟利润中心研究与探索》《内部审计体系的建立与完善》5个自研科技项目进行了项目验收鉴定评审。
会议中各位教授和委员严谨地对项目进行了评审，最终5个项目全部通过才验收鉴定评审，予以结题。
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烟草在线岚皋消息 作为劳务输出大县岚皋，2月8日迎来又一个外出务工高峰。陕西岚皋县烟草公司根据往年销售经验，早安排、早行动，春节前就部署城区客户经理对车站附近及繁华路段卷烟零售客户进行经营指导，加大了省产“好猫”系列的宣传工作，指导零售客户增加“好猫”系列卷烟的订货量，强化柜台陈列展示。
春节前后这阶段省产品牌培育工作成效显著，通过收集的市场信息来看，2月8日至2月14日为该县“好猫”系列销售最高峰，“好猫（磨砂）、好猫（步步高）、好猫（吉祥）、好猫（蓝）、好猫（盛世）”销量均达到平时的5至8倍，主要被外出务工人员作为礼品销往山西、河北、内蒙、江苏一带。
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烟草在线安康消息 近日，陕西安康市局依据ISO9000质量管理体系建设有关体系文件进一步修订和完善的要求，结合《安康市烟草专卖局（公司）2011年机关部门绩效考评方案》的规定，就规范市局机关单项奖惩工作程序制定下发了《单项奖惩管理办法》。
该办法规定凡符合市局机关考核制度中单项奖惩条件的事项，全部遵循随时响应、申报登记、核查拟办、上会认定、即时兑现的管理程序，并由市局企业管理科按照随时响应、随时办理、即时兑现的原则处理。该管理办法从响应登记、初审拟办、奖惩兑现、资料归档、年终通报五个方面规范了流程。
《单项奖惩管理办法》体现了奖优罚劣，对机关各部门履行工作职责，提高工作效率，创新工作出亮点、出成效，推动基础管理工作上水平起到了很好的激励和引导作用。
