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为加快新员工成长成才，打造多技能复合型人才队伍，近日，江西会昌烟草开展新入职员工轮岗培训工作。一是了解工作环境。通过职前培训活动，新员工熟悉
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队伍，多方位推动营销队伍转型升级。云南曲靖师宗县烟草专卖局（分公司）结合工作实际，开展“我与客户共成长”卷烟营销业务轮岗培训。轮岗培训前
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轮岗培训活动。
公司技术研发（营销）中心检测实验室以“岗位练兵、岗位竞赛”活动为契机，通过全方面、各岗位、多层次的培训，从巡查到定检
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轮岗培训活动。
公司技术研发（营销）中心检测实验室以“岗位练兵、岗位竞赛”活动为契机，通过全方面、各岗位、多层次的培训，从巡查到定检
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 2月22日，南通烟滤嘴有限责任公司组织轮岗培训人员到南通醋酸纤维有限公司参观学习。 作为集化工、化纤、热电为一体的大型
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，形式多样、针对性强三个方面概括这次轮岗培训班的特点。他强调，轮岗培训的意义，一是通过学习，提高了管理人员队伍的业务素质；二是通过
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;共约70余万字，有30多位员工参与编写。
为满足五期工程投产后的人力资源需求，南纤公司创新举措，通过开展技能比武、师带徒、轮岗培训、教材编写等活动
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 近日，南通烟滤嘴有限责任公司组织第一期轮岗培训人员和部分管理人员赴长沙卷烟厂参观学习。
长沙卷烟厂有关领导介绍了企业生产管理
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换岗有人带、过程有跟踪、结果有评价的轮岗培训机制，并以能否独立上岗、能否排除故障为评价标准，提升队伍能力水平和人力资源效率。重落实、促提升，持续构建过程培养机制
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管理工作衔接顺畅,提升精益管理能力。此外,充分运用精益管理工具创新系统性培训方式,在全员范围内推行交叉培训、轮岗培训,持续开展看板管理、定置管理、一点课、A3报告、日常改善、随手拍等精益活动,并坚持创新
