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托举人才责任导师培养机制。　　通知指出，国家局根据青年托举人才科研专业方向，从行业科技领军人才、学科带头人、科技重大专项首席专家中选定20位行业内外知名专家，

近期，广西中烟第二期“青苗工程”年轻干部后备人才培养项目开班式在广西大学隆重举行，公司党组成员、副总经理陈峰出席开班式并讲话，40名入库学员及其责任导师参加

，通过责任导师、科研项目、学习交流、专项进修、专业辅导、岗位调整等形式，努力培养一批学术造诣深、敬业精神强、创新能力优的青年专业技术人才。技能人才是推动企业高质量发展的重要力量。江苏

办法》，从工业、农业及相关技术3个专业领域，遴选确定33名青年科技托举人才进行为期3年的托举培养。通过制定培养方案，确定责任导师，搭建科技创新

人才交流座谈会上，山东中烟优秀青年科技人才李振向导师郑重承诺。在山东中烟优秀青年科技人才培养方案中，责任导师的提携领路、培训指导、合作创新是帮助年轻人不断提升实操能力和综合

外，可按照要求，采取“责任导师”“项目团队”等模式，进行有针对性的培养。丰富培训方式。“技术讲堂”集中学。举办职业技能培训，技师上台授课

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