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卷烟营销人员基本素养测评方法初探

　　烟草在线专稿　　随着烟草行业的不断发展，对人才的需求和重视程度也日益提高。近年来，烟草行业在人才的培养、选拔方面开展了不遗余力的探索，可以说，从国家局到各地市级公司，已经通过在选拔、培训、激励等方面不断的实践，将“队伍建设”工作提到了一个新的高度。　　但是，人才的培养需要一个长期而又系统的过程，如果在一开始就能确定明确的目标并使用一套行之有效的方法，会带来事半功倍的效果。对此，笔者将自己在开展队伍建设工作过程中总结的一套营销人员基本素养测评方法与大家分享，希望能起到抛砖引玉的作用。　　一、测评目的　　基本素养广义上是指通过长期的学习和实践在某一学科上所达到的水平。是指思想品质和道德观念，包括世界观、人生观、价值观、审美观、使命观、幸福观等诸多内容。对应到职业这一具体领域，是指岗位要求员工具备的基本从

2014-07-23 00:00 首页>商业平台>企业管理肖昀
贵州毕节营销中心举办现代零售终端评测系统培训会（图）

;理论联系实际，让参加培训的人员当场学习，当场操作，当场就验收成绩。　　通过此次培训，评测终端的相关人员基本掌握了进行现代终端系统评测的方法

2014-03-04 00:00 首页>商业平台>动态信息阮建平
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——0.5mg，成年人一次吸入40——60mg尼古丁就可能致命。故香烟内尼古丁含量的多少可不容忽视。　　评测方法：　　1.首先我们利用吸气装置将烟气的粒相成分（

2012-01-04 00:00 首页>国际频道>综合新闻

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