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  • 基层专卖监管:创新突破是关键

    ;开展“广泛参与、自主管理、自我约束、相互监管”的社区自律活动,营造社区烟草专卖管理氛围。   大力倡导卷烟明码标价、明码实价,不断增强卷烟零售户学法、守法以及诚信经营意识。要
  • 江苏省苏州市控烟调查:09年人均抽掉6条烟

    机构,基本上能够做到控烟,而前来就医的病患与医院内部的职工,在这方面,自我约束的意识也比较好。“医院里病人那么多,空气本来就不好,
  • 办事公开民主管理助行业和谐发展

    。   三是强化严格自律。坚持办事公开民主管理,很大程度上取决于广大干部职工的自我约束,自我管理和自我改造能力,只有通过严格自律,强化民主监督
  • 浅析卷烟如何“上水平”

    运行模式和统一管理方式,促进卷烟市场化、规范化运作水平。三是要加强零售自律组织建设。通过零售客户实施自我管理、自我维护、自我约束,进一步促进卷烟经营规范化,
  • 加强烟草企业文化建设

    ,能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束,使员工明确工作意义和方法,提高员工的责任感和使命感。   5、塑造形象作用   优秀的企业文化向社会大众展示着企业
  • 树立主人翁意识,与企业共进退

    。企业一旦达到这样一种精神境界,便会获得一种精神支撑,它将成为企业自我约束,自我激励的源头,自我创新,积极参与的精神动力。
  • 拓宽思维 创新机制 提升县级局工作水平

    ;提升了干部的思想境界,实现领导班子“四自管理”即自我约束、自我教育、自我管理、自我提升,大大促进了领导班子成员职能的发挥。   以岗位练兵为抓手,提升队伍
  • 突破市场监管难题,创建优秀专卖队伍

    ;才能上水平。   一是加强专卖执法人员思想建设,通过端正工作态度、加强个人修养,使队员自我提高、自我约束、自我规范。要以烟草行业职业道德标准来武装头脑,规范
  • 信息化时代下如何做好信息安全工作

    “不厌其烦”,但从另一个层面看,这些看似繁复的程序也确实为华为的企业信息安全作出了不可或缺的贡献,也使员工建立了良好的自我约束机制,养成了良好的工作习惯
  • 推进县局标准化建设工作

    ;加强对他们个人发展的指导与规划,重视个人职业生涯规划与企业发展战略的完美结合,让广大聘用员工在企业发展中合理选择职业发展通道,强化自我激励与自我约束