烟草在线—吸烟有害健康！

、有效激励的原则，主动出击，分别从四个方面优化完善企业绩效考核方案。一是加大考核力度。细化工作标准，苛严工作要求，加大考核激励力度

，绩效考核方案关系着企业每一个部门的切身利益，关系到每一位职工的直接收益，更在很大程度上代表着企业的利益导向。企业的绩效考核方案既是一个相对稳定的执行文件，

　　烟草在线南昌消息　　元旦前夕，江西南昌市公司香澄零售连锁管理中心成立宣讲小组，对所属七家直营店宣读讲解了《香澄零售连锁管理中心2015年绩效考核方案》、《直营店卷烟

　　烟草在线新建消息　　7月28日，江西新建县局领导班子召集全体中层干部及职工代表于县局五楼会议室展开“二次绩效考核方案征求意见讨论会”。会议就当前绩效考核方案内容进行分析和讨论

　　烟草在线新建消息　　3月22日，江西新建县局（分公司）组织员工代表就2013年二次绩效考核方案进行了讨论。讨论中，各部门代表将本部门二次

企业战略目标的实现，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局（公司）近日制订并印发《2014年员工绩效考核方案》（以下简称《方案》）。　　该

　　烟草在线攀枝花消息　　近日，四川攀枝花直属分公司以贴近实际为基点、以操作灵活为重点，全面修订《员工绩效考核方案》，有效推动各项工作水平不断提升

　　烟草在线邳州消息　　3月22日，江苏邳州市局（分公司）召开专题会议，就徐州市局日前下发的2012年度绩效考核方案、细则（

江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂聚焦国产设备精益化管理，制定责、权、利相匹配的机、电修理工设备绩效考核方案，规范设备维修管理工作，做到当天设备故障当天解决

，区局办公室具体负责，研究制定2015年二次绩效考核方案及专项奖励办法。　　二是注重考核内容的全面性。此次2015年二次绩效考核方案，按照专卖、营销、办公室三块

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