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红云红河集团开展三方共建
结对
培训
烟草在线据云南中烟官网报道 5月15日-19日,由红云红河集团机关党委、哈尔滨烟叶公司和哈尔滨市烟草公司三方党组织共同举办的“坚定理想信念,强化责任担当”共建
结对
红云红河集团开展“坚定理想信念 强化责任担当”三方共建
结对
培训
结对
培训
在保山施甸杨善洲干部学院举行,来自三家单位的70名党员、入党积极分子参加了培训。 开班仪式上,红云红河集团党建工作部部长、机关党委副书记唐敏代表集团对哈尔滨烟草
云南中烟昆明厂持续开展“师徒结对”助推队伍建设
昆明卷烟厂81对“师带徒”
结对
培训
正有序开展。 这是昆烟自2008年实施“师带徒”培训以来举办的第五期培训。在“师带徒”的日常管理工作中,师傅们按照工厂“师带徒”培训管理办法有关要求
湖南临武烟草采用“四个培训”提高烟叶烘烤质量
,达成“每烤必好”的目的。 三是讲授法致力烤好烟。由烟技员进村入户与烟农
结对
培训
,一对一、面对面现场传授烟农烘烤技术,达成烟农朋友能烘烤、会操作、烤好烟
江苏射阳:“三化”打造教育培训平台
40个课时。
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培训
多样化。充分发挥服务能手、业务骨干、技能标兵的“帮、带、促”作用,力求培训教育常规化、多样化和灵活化相结合,通过“面对面谈、手把手教、心贴心
湖南嘉禾县局“特色培训”为零售户“加油蓄能”
;共同进步的学习平台,实现“专升本”。 三是“
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培训
”。对经营不佳、销量下降过快的特殊客户,采取“1+1”结对 “开小灶” 帮扶的办法,与他们共同
拜师学技要重在实效
针对性和层次性相结合、理论与实践相结合,促进各专业、各岗位的培训切合实际、务实有效。师徒
结对
的
培训
形式,也要从过去的“一对一”地传授操作经验,转变为“一对多
江西中烟赣南卷烟厂四机制搭建员工成才“直通车”
,突出重点,确保形成培训梯队。截至目前,已经签订12对师徒培训协议,并正在积极开展下一阶段的
结对
培训
准备工作。 二是建立内训师机制。充分利用实践经验
长沙卷烟厂:感受“超高速效能”
和技术人才的培养力度,通过技术人员授课、
结对
培训
、实操模拟培训等方式,搭建了超高速新技术探索平台。 “如今,每个员工都在给自己‘加油’。我脑袋里仿佛装上
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