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、党的建设、信访稳定等方面工作，对市局（公司）提出了抓班子带队伍，推动企业整体素质上水平的新要求。
省局（公司）领导
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烟草在线专稿 员工素质是做好各项工作的基础和保障，在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现健康、快速发展，必须通过各种各样的教育培训提高员工素质，建立与企业发展相适应的高素质员工队伍，已成为各行各业关注的焦点。
一、开展读书活动，构建学习型队伍
自古就有“书中自有黄金屋”之说，唐代杜甫也曾说过“读书破万卷，下笔如有神”等佳句，都在强调读书的益处，开展读书活动可以通过博览群书，开拓视野，丰富员工的知识储备，全面提升专卖人员素质。
“让阅读成为习惯，享受读书的快乐”是开展读书活动的主题。一是安排一次读书计划。例如一季度学习《感恩敬业责任》、《你在为谁工作》、《执行重在到位》、《没有任何借口》、《责任胜于能力》等学习书目，二季度学习《让团队从优秀到卓越》、《敬业美国西点
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烟草在线亳州消息 为切实提高员工综合素质，安徽亳州市卷烟配送中心从苦练基本功做起，多管齐下，步步推进，努力打造高素质高水平物流队伍。
一是组织多种形式学习。贯彻行业三级物流工作会议精神，加大学习力度，学讲话精神，学业务规范，学规章制度，学技能技术，形成自觉学习的良好氛围，不断提高员工学习意识。
二是举行理论知识测试。对学习内容分别进行笔试和口试，考学结合，以考促学，并将测试结果纳入绩效考核，以提升广大员工对理论知识的理解能力，切实提升员工理论水平。
三是开展岗位技能练兵。本着“全员参与，重在基层”的主旨，在储配和送货环节分别开展轮岗练兵与驾驶技能练兵活动，激发员工树立比、学、赶、超的精神，提升技
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止火灾、人身伤害、重大交通事故为重点，不断提升安全管理水平。会议强调，2012年安全工作要树意识、重基础、严管理，促规范、强素质、上水平。重点抓好以下六项工作
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，以“学习提高年”为契机，提出“四个提高”，力促烟草专卖稽查执法人员素质上水平。
一是提高专卖执法人员法制理论水平。以《烟草专卖法》等法律法规的学习为基础
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烟草在线睢宁消息 日前，江苏睢宁局为进一步提高员工队伍整体业务水平和服务能力，充分调动全局员工学习的积极性、主动性，培养学习型、建设精细型、打造效能型服务团队，以专业培训为平台，以激励机制为手段，以深入贯彻落实“与客户共创成功”的服务理念为目标，巧用“三招”，致力建设一支高素质的干部员工队伍。
一是教育培训机制出“实招”。要求自我加压，把学习培训，提升员工队伍素质作为重要工作列入下半年考评范围；科学安排，结合员工自身实际，分别就理论知识、操作技能、表达能力等方面进行培训；方法灵活，采取请进来，走出去等多种方法，确保实效。
二是教育激励机制出“妙招”。要求巧打“时间差”，即在不影响工作的前提下，允许员工参加各种学习
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烟草在线德阳消息 4月12—13日，四川德阳市局（公司）召开2011年度专项工作会暨“提升素质上水平 争做贡献保领先”主题年活动动员会。会议传达学习
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未来的五年、十年以及更长的时间里能否获得发展的强力后劲。
可以说，“卷烟上水平”的关键在于人的素质上水平。“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”便是对烟草人的素质要求的凝练和升华
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考风，以竞赛为平台，不断推动队伍素质上水平，掀起了一轮“技能大练兵大比武”热潮。
一是按照全面练兵、竞赛选拔、强化训练三个步骤，开展全体
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保障供应安全、优质、可靠，促进精益制造、提质增效和职工素质上水平。
加强动能设备生命周期管理。推行设备预防维修点检模式，按照《设备完好评定标准》按时、按需、按周期开展
