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作为基层烟草来说,要想激发员工的内在创新动力,需要我们建立健全各项人才成长与工作创新机制,锻造人才成长的烈火熔炉,孕育创新进取的肥沃土壤,点亮员工智慧的光芒,集聚企业腾飞的力量。
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近来,在一些零售户的QQ交流群里,不少零售户热烈地讨论着招聘员工要用什么人的话题。
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烟草在线专稿 我是一名烟草专卖员工,近期,在单位一系列的警示教育活动中,通过现场怜听和会后对照剖析、认真反思,谈谈自己的浅薄想法。
一、放下过去让心归零
人生不易,家家都有难念的经,人人都有难唱的曲,背后都有寒凉苦楚,内心也有无奈和艰辛,即使是再风光最幸福的人也不例外。理解他人、尊重他人,也会得到他人的理解和尊重。做人讲究真诚、谦和、善待、理解、宽容别人,就等于温暖自己。无论是在社会、在单位、在家庭,能走在一起就是缘份,而不是偶然,要懂得珍惜,不管是有事没事,大家在一起多沟通、聊聊天,坦诚相待,不纠结于过去的一些不愉快的事,放下过去,保持平常宽仁心态,让心归零。
二、聚力团队奋发有
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在烟草公司工作已有十三个年头了。在这十三年中,有很多难忘的人和事,在这十三年中,我收获的不仅是日渐增长的知识和阅历,还有工作带给我的快乐和热情,我为我是乐山烟草的一员感到无比的自豪。往事历历,恍若眼前,过去的一幕幕是那样清晰。
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烟草在线专稿 我的老婆叫晓菲,跟我一样都是山东人,比我早一年考入湖北省烟草公司,虽然参加工作时间不长,但她的“傻”在我们鹤峰县公司却是出了名的。
烟草站里义务打扫卫生
老婆刚参加工作就被分到烟草站锻炼,烟草站生活是苦的,住宿条件差、没有娱乐设施,更要命的是无人做饭、无人打扫卫生。老婆说,当年拎着行李箱看着空荡荡、破烂烂的烟草站时,眼泪立马流了出来,看着这样的工作环境,真不想干了。但想想自己怎么着也是一关一关考进来的,这么着就放弃,也太不像她老解家的人了。就这样,老婆坚持了下来。
住了两天后,老婆基本摸清了站里的一些事情。站里常住人口算上老婆也就三个,只有收购时才会有专人做饭,平常站里住的几个人要么买点吃,要么到处蹭饭
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,而是应该脚踏实地,在岗位上工作实践中发光发热,成为带动和影响身边每一个烟草人的“正能量”和积极因素。
三要“控心”。社会上对烟草的议论多,烟草员工
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烟草在线专稿 安全教育培训是安全管理中的基础性工作,有效的培训能够提高烟草员工的安全防范意识,在突发事件中增强员工的应变和自救能力。下面,笔者结合自身
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烟草在线蓝山消息 3月2日是蓝山县烟草专卖局(分公司)第一季度中心组学习日。该局聘请了大学教授上课,使蓝山烟草员工走进了大学课堂。
为了更加丰富
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,也要学着这两位大姐的做法,学习她们的敬业精神,创新思路,在竞争中寻求超越,在超越中实现自我。
一是烟草员工要充分利用现有的资源努力
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全力灭火,抢救村民财产,尽可能将火灾损失降到最低点。
在烟草员工及广大村民的齐心协力下,在烟点灭火设备的强力支持下,火势在5分钟之内得到