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烟草在线泰兴消息 日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）召开专题会议，就进一步推进企业文化建设提出“两重一大”要求。
一是重视文化软实力在综合竞争力中的地位和作用，真正做到“把企业文化建设作为一项事业来办”，努力形成领导带头宣贯企业文化，全员参与企业文化建设的浓厚氛围。
二是重点抓好企业文化架构体系建设，积极抓好“四项工程”，把文化创新与制度创新、技术创新结合起来，确保文化建设向系统化、规范化、标准化的方向发展。
三是大力开展文化宣贯和文化推广活动，引领员工的价值取向，培育员工的敬业精神，使“两个至上、三个始终、 五种意识”落到实处，努力把泰州烟草阳光文化转化为企业的决策行为、经营行为和员工行为。
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烟草在线泰兴消息 近期，江苏泰州泰兴市烟草专卖局通过强化职业道德建设、思想政治建设，着力打造“崇品德、尚阳光”的员工队伍。
开展职业道德教育，引导员工以平和之心对名、以知足之心对利、以感恩之心对社会，树立正确的世界观、人生观和价值观；开展“江苏烟草企业精神”宣贯活动，启发员工始终保持“戒浮戒躁、至诚至善”的“阳光”心态、“恒心恒行、共建共享”的“阳光”状态。
强化思想政治建设，借助“局长（经理）接待日”、“领导干部下访日”时机，通过“请上来”与“走下去”相结合，倾听员工心声，征求意见建议；建立政治思想工作联系点制度，党员领导干部不定期深入到一线员工中，通过释其所疑、解其所惑、帮其所需，使队伍内部始终保持“善待他人、超越自我、快乐工作”的“阳光”关系。
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烟草在线泰兴消息 近期，江苏泰州泰兴市烟草专卖局积极采取三项措施，认真践行“阳光同心”企业文化，着力推进队伍作风建设。
一是开展“绩效管理推进年”活动为平台，引导干部员工保持“上下同心、目标同向”，进一步增强绩效争先意识，做到工作业绩跟好的拼，工作能力跟强的比，以更快节奏、更高标准、更实工作、更好状态，进一步提升工作效能，确保各项工作目标任务全面完成。
二是以推行服务品牌创建为主线，弘扬“戒浮戒躁，恒心恒行，至诚至善，共建共享”企业精神，着力打造主题内涵深、工作措施实、社会认知广、引领效应强的烟草服务品牌，进一步提升服务水平，努力营造“客我同心”的和谐发展氛围。
三是以人民满意为导向，将工作职能和服务承诺公布于众ÿ
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日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）召开2012年工作会议，全面贯彻国家、省、市系统三级烟草工作会议精神，围绕“重基础、调结构、严管理、促规范、强素质”要求，安排部署全年工作目标任务。
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烟草在线泰兴消息 近期以来，江苏泰州泰兴市烟草专卖局积极落实内部专卖管理监督之举，进一步规范行政权力运行，彰显阳光烟草形象。
一是将专卖内管和大户监管工作相结合。随机实地实地抽查送货情况，看有无将卷烟未配送到户的情况；实地核查零售户进货情况，核查有无向无证户供货或向虚拟客户供货等情况，防止“大户控制小户”现象的发生。
二是建立健全行政执法责任机制，进一步完善政务公开、专卖执法公示制度、专卖执法监督检查制度、规范性文件备案制度、专卖执法错案过错责任追究制度、专卖执法案件移送制度，以制度促规范。
三是加强员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强员工遵守教育和廉洁自律教育。加大对员工规范经营行为、规范执法行为的监督，对违反廉洁自律有关规定的人和事，加大查处力度，维护企业良好形象。
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烟草在线泰兴消息 日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局召开宣传报道工作座谈会，明确四季度新闻宣传工作任务，落实“优化三个环境，提升宣传报道水平”的具体措施。
一是优化学习环境。加强宣传队伍政治理论、行业政策、法律知识教育，举办新闻写作业务技能培训讲座，通过学以立德、学以增智、学以致用，提升各部门通讯报道骨干的写稿质量和水平。
二是优化采访环境。重要新闻线索、重大活动安排，提前通知到通讯报道员，定期安排信息员深入基层自由采访，使他们能及时发现工作亮点，多出宣传精品。
三是优化工作环境。尊重通讯报道骨干劳动成果，做到工作上多帮助，言语上多鼓励、生活上多关心，将宣传报道工作与年度评先评优挂钩，让他们都能在快乐工作，力争全年新闻宣传工作取得实实在在的成效。
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烟草在线泰兴消息 炎炎盛夏、连连高温，日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局领导班子成员，冒着高温酷暑，来到古溪、黄桥等6个基层中队、客服部，走访慰问一线员工，为他们送去丝丝清凉。
每到之处，单位主要领导王伯楠同志都亲自向一线员工们递上送上毛巾、矿泉水、防暑药品等，并再三叮嘱他们注意劳逸结合，重视安全生产，做好防暑降温工作。
走访慰问过程中，领导班子还实地查看了基层办公、生活场所防暑降温设施配备情况，询问了解了防暑劳保用品发放到位情况，并督促相关职能部门，精心做好后勤工作，为广大一线员工安全工作、安心工作、快乐工作提供服务保障。
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烟草在线泰兴消息 日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局召开机关作风建设推进会，明确2011年后5个月推进作风效能建设目标，提出了“以队伍作风大改进推动服务效能大提速”的三项具体措施。
一是把加强人员的思想教育摆在突出位置，将提高学习能力、工作能力作为一项关键措施来抓，通过广泛开展争创学习型、服务型团队活动，深入开展作风建设专题教育，使“戒浮戒躁、恒心恒行”深入人心。
二是从服务对象普遍反映、重复反映的突出问题入手，做到客户投诉举报查处不见底不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，使“至诚至善、共建共享”落到实处。
三是将机关作风建设与争创优秀服务品牌百日竞赛活动结合起来，通过“比服务水平、赛零售客户满意度”、“比服务能力、赛终端建设贡献度”、“比服务措施、赛客户经
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烟草在线泰兴消息 近期以来，江苏泰州泰兴市烟草专卖局多措并举，倾力打造学习型员工队伍。
一是完善员工学习培训的激励制度，健全考核奖罚机制，通过制度促学、行政推动，使全体员工学有动力、学有压力、学有成效。
二是倡导“工作学习化、学习工作化”学习理念，发动员工勤学政治理论、深学文化知识、精学业务技能，不断激发队伍学习积极性，形成“时时可学，处处能学，个个要学”的良好氛围。
三是以举办辅导讲座、经验交流、同岗竞赛、模拟实景训练等方式，深化学习效果。以考试、评绩等措施，检查员工学习成果应用情况，提高队伍培训实效，使服务团队个个成为本职岗位的行家里手。
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烟草在线泰兴消息 近期以来，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）着眼于“管理创新、服务创新、岗位创新”，从小创小改抓起，助促企业发展上水平。
一是注重管理创新，以“精细化管理”为方向，发动所有管理员工“就本单位内部管理工作提出一条改进措施、对本部门基础管理工作提出一条改进建议”，以此推动企业内部管理工作的持续改进。
二是注重岗位创新，以“依法治烟”为宗旨，在专卖队伍中开展“总结一条真假烟感官鉴别新技巧，提出一条打假破网工作新思路”经验交流活动，通过成果推广和应用，促进依法治烟工作的深入开展。
三是注重服务创新，以“服务品牌建设”为载体，推广“没有不忠诚的客户只有不到位的服务”营销服务新理念，改进“由服务客户向赢得客户转变”的相关服务措施，
