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绩效考核的一项依据，年终作为评先评优的依据之一。　　将过去纸质签到改为如今的指纹考勤，通过人性化管理，确保了考勤的公开、公平、公正，有效杜绝了替人

安装了指纹考勤机，在机关正式实行指纹考勤。　　为配合指纹考勤机的使用，县局（分公司）还研究制定了《指纹考勤机使用管理制度》。该制度明确规定机关

卷烟厂制定出台《打卡指纹考勤及消费管理暂行办法》（以下简称办法）。　　《办法》明确了考勤及消费管理的范围为企业所有在岗正式职工，考勤管理的类型分为正常情况考勤

，能始终如一的保持良好的工作状态。　　三是上下班实行指纹考勤，从源头上杜绝了迟到、早退的现象，使员工更自觉，更主动的遵守厂规厂纪。员工的工作状态、“庸

外出及请假的程序、相关罚则做了规定。明确凡未在规定时间内进行指纹考勤打卡又未发送工作流进行说明情况的均按迟到或早退处理，全天未打卡的员工按旷工处理。若未按时打卡而又未及时发工作流

工作任务：　　一是严纪律。组织员工学习相关法律法规和各项工作制度，抓好指纹考勤和各部门日常工作考勤，将考勤情况张榜公布，与每月工资发放

，切实把纪律挺在前，把责任扛在肩。二是完善机制、常抓不懈，进一步完善机关指纹考勤管理和外出报备机制，严格遵守公车管理和值班制度，切实严明工作

　　烟草在线金溪消息　　为让公司全体干部员工严格约束自己，改进工作作风，杜绝迟到早退现象，江西省金溪县局日前将劳动纪律考核（劳动纪律含指纹考勤

机关作风建设，促企业行风行貌。针对员工上下班纪律松散现象，为树立良好风气，从九月三日起上下班执行指纹考勤打卡。二是抓靓丽终端建设，促客户满意度提高

落实玉门市民行政服务中心考勤制度，工作人员工作日指纹考勤管理，杜绝不按时签到、迟到、早退和工作期间上网聊天、看视频等不良行为。　　三是强化督促检查。通过加强日常现场巡查

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