烟草在线—吸烟有害健康！

　　“如今像我们过了四十岁这个年龄坎的人没有被纳入考察范围的，就只能等着退休了。”言语之间透露出了一种无奈，一种“船到码头车到站”的意味。朋友之言道出了一个严酷的事实：失去年龄优势的中年员工何去何从？

出来的优秀党员干部作为干部提拔使用和年度考核的重要依据，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

和行业内外典型案例，用好“警示样本”，敲响“警钟”，强化反面案例的警戒作用，提醒全体党员干部引以为戒、防范未然。严把干部提拔关口，坚持

;我局严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作纳入目标管理，同业务工作一起考核、一起评价，并作为干部提拔使用和评选先进的重要依据。在思想基础方面

全体干部职工的考核依据，将考核结果与绩效工资及干部提拔任免相挂钩。

1名正股级干部被镇江市局党组选拔为副科级纪检员，1名副股级干部提拔为正股级，1名普通员工被提拔为副股级，促使干部队伍持续向年青化、知识化和实干型、创新型发展

;分公司）按照领导干部提拔聘任的相关规定严格按《方案》制定的程序，分别对岗位设置、竞聘人员资格审查、现场演讲评分和得分、面试题库、面试成绩、竞聘人员总分等内容一一予以公示

，防微杜渐正品行。制定并实施64项监督管理制度，在全市系统建立惩治和预防腐败体系基本框架。纪检监察部门全程参与干部提拔任免、工程项目建设和物资采购招标过程。逐级签订《党风廉政建设

考评内容，并将考核结果作为干部提拔使用的重要依据，对在烟叶发展中作出突出贡献的部门、乡村干部、烟技员、烟农，由县委、县政府给予表彰奖励。

、惩防体系建设检查的重要内容，并将考核结果作为部门评先选优、中层干部提拔使用的重要依据。

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