烟草在线—吸烟有害健康！

2011年12月2日印江县局对全县烤烟从业人员进行了重新定岗定员。　　具体采取的方式为：烟叶站站长、烟叶股股长、烟叶技术推广站站长实行党组任命；烟叶站副站长、烟叶股副股长实行

大会，就定岗定员竞争上岗活动进行了全面的动员，拉开了劳动用工分配制度改革的序幕。一是成立了定岗定员竞争上岗工作领导小组，加强了对活动的组织领导；二是

队伍，日前，陕西旬阳县局结合实际，研究制定基层烟站定岗、定员、定责及管理办法。　　该《办法》以基层烟站定岗、定员、定责为突破口，依据近年来各烟

;及时调整宜烟田块，尽早将面积落实到村、到户、到地块。　　三是定岗定员，优化人才结构。为进一步优化县局烟叶技术人员队伍结构，根据市局（公司

竞岗人员的日常工作表现、综合素质进行双向选择。　　此次定岗定员充分体现了“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的要求及“公开、公平、公正”的原则。

：目前全市系统正面临定岗定员定薪，全体职工更应该脚踏实地的作好本职工作。　　最后希望全体职工继续发扬百日奋战的精神，以饱满的热情和崭新的姿态投入到下半年工作中。

，全县正逐步实现烟叶烘烤专业化服务的发展大跨越。　　规范运作模式，落实定岗定员定职责流程式烘烤操作。将三塘柴村烤房群定为全县全商品化烘烤管理示范点，示范点采取

人尽其才、才尽其用，从而提升员工工作效率，节约人力资源成本，实现降本增效目标。　　一是通过定编定岗定员“三定”工作，合理配置人力资源

质量安全意识，全面提升专业技能素质，为下一步的考核测试与定岗定员打下坚实基础。　　培训结束后，12月1日，重庆中烟重庆卷烟厂卷包车间组织全体新进

按照市局专业化分级散烟收购工作流程规范，定岗、定员、定责，细化工序，提高效率，环环监督，规范操作，确保上一工序流程

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