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与队伍整体形象的“双提升”。江苏省宝应县局针对工作纪律、内部管理制度、工作要求贯彻落实等方面存在问题和不足，进一步完善“四项制度”促进专卖队伍建设水平的进一步提升。
一是完善周例会制度
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、建章立制阶段，“四项制度”打造党员干部联系服务群众新平台，让党员干部在服务中接受教育、提升能力，切实为群众排忧解难。
干部调研制度。要求领导班子
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烟草在线大余消息 为进一步提高案卷制作水平，江西大余县局严格落实四项制度以保证案卷质量的提升。
一是落实培训学习制度，提高执法工作水平。将执法人员业务学习纳入
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近日，江西浮梁县局采取措施，加强专销结合，破解市场难题，不断提升市场监管和卷烟营销水平。
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烟草在线景德镇消息 近日，江西景德镇城区局为专卖管理工作再上新水平，结合“优创”工作要求，坚持公正执法、廉洁执法的原则，着力推行“四项机制”，全面规范行政执法行为。
一是执法责任公示制。将专卖执法人员照片、姓名、执法证件号码、联系电话及工作职责、管辖范围在办公场所进行公示，同时还公示了行政处罚权限、处罚依据及举报电话，公示了执法人员违法违纪行为责任追究制度和工作纪律。
二是办案、核审、监管三分离制。在办理一般案件过程中，案审人员不得直接与案件当事人商谈处罚额度，处罚幅度、标准严格参照《江西省行政处罚自由裁量权适用规则及其执行标准》执行。专卖部门负责人对案件进行核审，专职法规员对案件办理情况进行全过程监督。
三是行政许可公示制。对受理的烟草专卖零售许可证的新办及后续管理事项，制作电子档案，在服务大厅的宣传
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烟草在线义马消息 今年以来，河南义马市局以开展廉政防控体系建设为重点，认真落实廉政建设各项制度，不断加大廉政监督工作力度，较好地完成了反腐倡廉建设各项任务。
一是认真落实民主集中制度。坚持“三重一大”事项集体研究，凡需由党组研究决定的重大工作部署和重要事项，均由相关部门和分管领导提出意见，提交党组会讨论决定。充分发挥预算、投资、薪酬三个委员会作用，做到民主管理、精细管理、严格管理。认真落实《市局关于推进企业办事公开民主管理的意见》，定期对企业重大决策、生产经营情况和涉及职工切身利益的热点问题进行公开，保障广大干部职工的知情权和监督权。
二是认真落实领导干部个人重大事项报告制度。及时督促党员领导干部报告个人收入、婚姻变化、住房、出国（境）、操办婚丧喜庆事宜、投资、配偶子女从业等有关情况，规范党员领
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烟草在线睢宁消息 为使创先争优活动深入开展，江苏睢宁县烟草专卖局（分公司）在年度工作会上提出，把创建学习型党组织作为新一年重要工作之一，通过用“经典理论学习、业务规范操作、党员互帮互学、党员按季提交调研报告”四项特色制度，创建学习型党组织。
一是严格落实经典理论学习制度。为提高全局干部队伍政治理论素质和业务技能，更好地完成年度各项经营管理工作任务，努力营造良好的学习氛围。坚持每位党员干部除参加省、市局每季度推荐书目外，每年至少读两本经典理论著作。同时，注重督促检查、狠抓落实。实行局领导互查，中层党员干部由支部领导检查，一般党员由各党小组长督查，避免流于形式。要通过阅读和学习经典理论，切实提高全体党员准确把握马克思主义经济理论的精髓、探索社会主义市场经济发展规律的能力。
二是严格落实
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烟草在线安徽消息 “深化转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍”，“强化上级纪委对下级纪委的领导，查办腐败案件以上级纪委领导为主，各级纪委书记副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”，是中央纪委加强纪检监察机关自身建设，推进新形势下反腐倡廉工作的重要决策。安徽中烟工业有限责任公司党组主动靠前，自觉承担党风廉政建设责任制主体责任，多次召开党组会学习研究党风廉政建设和反腐败工作的新形势新要求，瞄准问题使劲，全力支持纪检组开展工作，有力促进了“三转”和“两个为主”制度建设，取得实实在在的成效。
2014年以来，安徽中烟围绕落实中央纪委“三转”和“两个为主”精神，深入贯彻行业有关部署，研究制定了4项制度。一是印发了纪检监察机构转职能、转方式、转作风的通知
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制度，把创建学习型党组织作为本年度重要工作之一。建立严格落实经典理论学习制度、业务规范操作制度、党员互帮互学制度、党员按季提交调研报告制度等四项制度，培养党员干部注重经典
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成果打造优秀团队），建立健全“四项制度”（即履职尽责首办制、惠民服务承诺制、重大事项督查制、人员考核评议制），使广大人员在活动中
