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云南曲靖市局（公司）系统构建全面创优机制

;创新方法，系统构建了“全面创优、全程评优、全员争优”的创优机制，努力谋求长远发展。　　一是构建“全面创优”工作机制。建立市、县两级公司生产经营管理机制上下贯通，

　　烟草在线枣阳消息　　为积极营造“工作争先，服务争先，业绩争先”的良好工作氛围，努力提升服务效率和工作质量水平，新年伊始，湖北省枣阳市烟草专卖局日前出台《年度评先争优实施办法》，建立规范的争先创优激励机制。　　一是对争优的标准进行界定。把工作业绩好、团队精神好、职业道德好作为优秀部门评先标准，把思想素质好、完成任务好、工作作风好作为界定个人争优的重要标准，增强全员争先意识、创新意识和团队意识。　　二是以工作实绩为重要衡量标准。分各部门及各岗位工作性质，全部采取百分量化积分办法，可操作性强，让年度评选出来的先进部门和先进个人说服力强，具有标杆作用，确保年度评先评优质量。　　三是充分体现民主集中制原则。根据该办法规定，除工作业绩指标占一半比重外，在另一半民主测评考核中ÿ

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