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;以探索烟草、蓖麻轮作种植模式为重点，继续抓好“凉山烟草轮作园区”试验示范工作。
为确保试验效果，提升种植效益，县局（营销部）
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烟草在线凉山消息 1月18日，四川省经济和信息化委副主任梁治辉一行到凉山烟草物流中心调研，成都—凉山工业园区管委会负责人陪同调研。
梁治辉一行认真地听取了物流
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一个时期的工作，胡存忠同志提了四点要求：一是要肩负使命，充分发挥“首位标杆”作用，推进凉山烟草更好更快发展；二是要加快发展。突破惯性
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近日，四川省烟草专卖局（公司）与凉山州委、州政府在成都举行烟草产业发展座谈会。省政协副主席、州委书记翟占一，省局（公司）局长、总经理、党组书记李恩华，州委副书记、州长罗凉清，省局（公司）相关领导出席。
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烟草在线凉山消息 自四川凉山州启动以传省委之声、暖百姓之心，解群众之难、聚跨越之力为主题的“万名干部下基层、凝心聚力促跨越”活动以来，凉山州烟草专卖局（公司）领导班子深入基层，巩固和深化“挂包帮”联系服务群众长效机制，扎实做好帮扶解困、改善民生、构建和谐、促进跨越工作。
5月底以来，凉山州局（公司）局长、经理杜如万，总农艺师邢小军，副局长张英，副经理王强、尹健康、徐明康，纪检组长胡凯临等领导，深入德昌、会理、昭觉、冕宁、宁南、越西等县局（营销部）调研指导现代烟草农业产业规划、专卖管理、卷烟销售、投资管理等工作，深入“挂包帮”烟农、零售户慰问，了解群众生产经营、家庭收入、经济发展等情况，为定点联系群众送去鸡、食用油、大
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的签定，标志着湖北中烟与四川凉山烟草进一步加强了共建基地单元的工作力度，推进了工商联合友好的战略合作关系，最终也为优化烟叶资源配置，全面实现工商
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烟草在线凉山消息 6月23日，四川凉山州局（公司）人劳科就上半年工作开展及下半年工作安排部署召开科室会议。会议指出，上半年人劳科围绕深化人力资源改革这一主线，重点做好优化人力资源配置工作，通过有效开展中层干部选拔、机关员工竞聘、县局员工双选等各项工作，全州人力资源配置更趋科学、合理，有效促进了企业的良性发展。
会议明确，下半年人劳科各项工作要继续以深化人力资源改革为重点，通过深入基层，了解实情，开拓创新，不断优化完善人力资源管理机制体制，全面提升人力资源管理水平。会议要求下半年着重抓好六个方面工作，一是进一步优化人力资源配置，做好缺员县局、重点岗位的人员补充工作；二是进一步建立员工多渠道、全方位职业生涯发展通道，做好专业技术和职业
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烟草在线据《四川日报》报道 8月19日，烟草收购旺季。四川省在凉山州西昌市某烟草站，老烟农杨庆贵刚刚交售完烟叶，走出收购点，口袋里的手机就响起了短信提示音：8月19日15：45，您的邮储银行账户××号烟叶款收入3500元。杨庆贵确认了金额，一脸轻松地回家了。
杨庆贵记得，以前交售完烟叶，他总要在资金结算窗口边耗上些许时间，一张张细数手上的钱，再揣进口袋，小心翼翼地护送到家，一路还担心钱掉了。
到了2010年7月，事情起了变化。“邮储银行四川省分行和中国烟草总公司四川省公司给烟农发了“烟草联名卡”，现在钱都直接存到卡里，免去了取款点款的麻烦，少不了，丢不掉。”杨庆贵说当地烟农间流传一句顺口溜
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凉山烟草财务管理水平。
一是深入推进定额管理。自2012年大力推行定额管理至今，用近两年的时间梳理流程、制定标准，现已全面建立一套与业务管理相结合，全面覆盖
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“他们”是一个群体，代表着一种精神和信念，他们用自己的行动努力践行“讲责任、讲奉献、讲纪律”，立足于实践、落脚于实干、体现于实效，做到责任立心、奉献立行、纪律立身。
把责任放在心里的人
“干好本职工作是必须的”，这是财务科会计人员敬渝川的口头禅。第一次接触他，是在报账的时候，当我费了九牛二虎之力粘贴完所有票据，工整的填写完费用报销单，兴致勃勃到财务科找他审核。当我把单据交到他手中，他开始仔细的“审”了起来，语重心长的对我说：“大写金额要顶格，不能留空格在前面，贴发票的时候从右下角贴上来，金额大小相同的贴在一起……，财务工作要细心，重新整理好了再来吧！”。我茫然，顿时觉得委屈。同时他又兼县局（营销部&#
